Synonyme(s) : Commercial - Négociant - Chargé d'affaires
Salaire moyen
45 200 €
Salaire moyen brut par an
Niveau d'étude
Bac+2 à Bac+3
Top 5 compétences
Si l'entreprise était une armée, les technico-commerciaux en seraient les troupes au sol. Toujours le terrain, au contact direct des clients, le commercial défend les produits de son employeur pour les faire connaître et décrocher des contrats. De lui dépend les rentrées d'argent dans l'entreprise, dont il constitue l'un des maillons les plus stratégiques.
Le technico-commercial est la vitrine de son employeur auprès des clients. C'est lui qui, sur le terrain, porte le message de l'entreprise et défend ses produits. Son objectif : provoquer une vente/commande.
Son influence se fait sentir :
Le technico-commercial travaille donc en collaboration avec toutes les échelles de l'entreprise, de la conception du produit aux sphères dirigeantes.
La principale compétence du technico-commercial : un sens très affûté du commerce. Ce professionnel de la parole sait saisir les opportunités (sens de l'initiative), défendre un produit (persuasion), argumenter (adaptabilité) et négocier. Il se montre organisé, minutieux et méthodique pour construire des argumentaires adaptés à chaque client.
Auprès de ceux-ci, le technico-commercial occupe également des fonctions de représentation de son entreprise. Il jouit donc d'un très bon relationnel et d'une présentation impeccable.
Bon à savoir : la pratique de l'anglais et d'une autre langue étrangère peuvent ouvrir au technico-commercial de très belles opportunités professionnelles.
Les plus :
Les moins :
Plusieurs cursus de formation mènent au poste de technico-commercial, du niveau Bac au niveau Bac+3 :
Niveau 4 :
Niveau 5 (Bac+2) :
Les profils désirant occuper à termes des fonctions de responsable commercial ou travailler dans des secteurs de haute technicité (par exemple : entreprises industrielles) doivent cependant poursuivre leurs études jusqu'au :
Niveau 6 (Bac+3) :
Licence professionnelle Technico-commercial
Bon à savoir : des certifications complémentaires permettent au technico-commercial de se spécialiser, parmi lesquels :
La rémunération du technico-commercial connaît une évolution spectaculaire. Composée d'une part fixe et d'une part variable proportionnelle à ses ventes, elle débute au SMIC pour un premier poste mais dépasse régulièrement les 10 000€ mensuels pour un profil confirmé.
Plus il fait ses preuves dans la gestion de son porte-feuille clients, plus le technico-commercial se voit confier des dossiers stratégiques pour l'entreprise. Il gagne ainsi en importance ainsi qu'en responsabilités.
Le technico-commercial aguerri peut également viser des fonctions d'encadrement en devenant responsable des équipes commerciales (également appelé directeur commercial).
Enfin, l'évolution peut se faire par un changement de statut : cadre, ingénieur technico-commercial...
Les employeurs potentiels du technico-commercial sont nombreux, puisque tous les domaines professionnels nécessitent ses compétences. Celui-ci peut donc viser tous types d'entreprises : commerciales, administratives, industrielles...
Secteur | Commerce |
Niveau d'étude minimum | Bac+2 à Bac+3 |
Diplôme conseillé | BTS |
Alternance | Non |
Insertion professionnelle | Excellente |
Salaire débutant | SMIC |
Le salaire moyen de Technico-commercial est de 45200 €.
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Le diplome conseillé pour Technico-commercial est BTS
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Augmentation rapide des responsabilités et du salaire
Employeurs potentiels nombreux et variés
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