Synonyme(s) : Aucun
Salaire moyen
98 750 €
Salaire moyen brut par an
Niveau d'étude
Bac+3 à Bac+5
Top 5 compétences
Le directeur régional assure l'application de la politique (commerciale, marketing...) de l'entreprise à l'échelle régionale. Il fait donc la liaison entre le siège et les équipes sur le terrain. Un métier sous pression constante et réservé aux candidats dotés d'une solide expérience, mais qui offre de très belles opportunités professionnelles !
Le directeur régional fait l'intermédiaire entre le siège d'une entreprise et ses filiales/sites de production/points de vente sur le terrain.
Le rôle du directeur régional consiste principalement à :
Surtout, le directeur régional est le représentant de la direction de l'entreprise sur le terrain. A la fois ambassadeur et observateur, il adresse des reportings réguliers au siège.
Le directeur régional possède avant tout de très bonnes compétences commerciales. Charismatique, il est doué en négociation et peut s'appuyer sur son excellent relationnel pour convaincre. Il est à l'écoute, réactif et adaptable. Persévérance et résistance à la pression sont absolument indispensables, tout comme de solides connaissances en marketing, communication, droit du commerce (local), finance, RH...
Le directeur régional est un homme de terrain. Il fait donc preuve d'un dynamisme indéniable, d'une grande mobilité et d'une disponibilité totale. Le permis B est souvent requis.
Enfin, le directeur régional est aussi un manager, en charge d'encadrer les équipes locales. Il doit donc pouvoir compter sur un grande capacité à fédérer et motiver. Il tire sa légitimité de son expertise de terrain, de son pragmatisme. Il doit donc pouvoir s'appuyer au quotidien sur un infaillible sens de l'observation et de l'analyse pour adapter sa stratégie commerciale. Il connaît le marché régional à la perfection.
Les plus :
Les moins :
Le poste de directeur régional est accessible par deux voies :
Parmi les diplômes particulièrement prisés des recruteurs, citons :
Une expérience professionnelle d'au moins dix ans est généralement attendue de la part de l'aspirant directeur régional.
Le salaire du directeur régional est soumis à certaines variables : expérience du candidat, périmètre de responsabilités, région d'exercice... Il reste cependant à la hauteur des enjeux : très attractif.
Ainsi, le salaire du directeur régional tourne autour de 3000€ par mois dès la prise de fonction. Par la suite, ces revenus augmentent sensiblement pour atteindre une moyenne de 4500€ mensuels en cours de carrière, et jusqu'à 6500€ pour les candidats les plus seniors.
Une fois prouvées ses compétences en gestion, le directeur régional peut prétendre à de belles évolutions professionnelles dans son groupe. Il peut ainsi, selon son expérience et la structure hiérarchique de son employeur, viser les postes suivants :
Dans les grands groupes internationaux, le directeur régional peut également prétendre à l'expatriation.
Le directeur régional est un commercial, qui exerce généralement pour le compte d'un acteur de poids de la grande distribution.
Cependant, le directeur régional peut être recruté par toute grande entreprise implantée dans plusieurs régions.
| Secteur | Commerce |
| Niveau d'étude minimum | Bac+3 à Bac+5 |
| Diplôme conseillé | diplôme d'école de commerce |
| Alternance | Non |
| Insertion professionnelle | Moyenne |
| Salaire débutant | 3000€ |
Le salaire moyen de Directeur régional est de 98750 €.
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