Responsable formation

Le responsable formation accompagne les salariés dans le développement de leurs compétences professionnelles. En liaison aussi bien avec les salariés qu'avec la direction, il définit les besoins actuels et futurs de l'entreprise, et compose des plans de formation adaptés. A l'heure où les compétences sont un important levier de rétention des talents, le responsable formation joue un rôle eminemment stratégique.

Quelles sont les missions du repsonsable formation ?

Au sein du service RH, le responsable formation veille à l'actualisation et à l'élargissement des compétences des salariés.
Pour ce faire, il doit au quotidien :

• évaluer les besoins en compétences dans l'entreprise
• organiser des sessions de formation
• fixer et encadrer le budget de formation de l'entreprise
• concevoir des parcours de formation individuels, en accord avec les salariés concernés
• conseiller salariés et direction.

Le responsable formation participe également aux entretiens individuels aux côtés des chargés de ressources humaines.

Quelles sont les compétences attendues ?

Le responsable formation doit se montrer à l'écoute des besoins à la fois de l'entreprises et des salariés. Il est donc attentif, disponible et parfaitement impartial dans ses décisions. ll doit savoir faire preuve de patience et de pédagogie. Sa discrétion et son leadership inspirent confiance.

Exerçant dans un secteur en perpétuelle mutation, le responsable  formation doit se montrer adaptable. Curieux, il est toujours à l'affût des nouvelles tendances et des nouvelles technologies susceptibles d'améliorer les conditions d'apprentissage. Il jouit d'une très solide culture générale.

Enfin, le responsable formation doit nécessairement être très à l'aise avec l'outil informatique.

Les avantages et les inconvénients du métier de responsable formation

Quelles formations pour devenir responsable formation ?

Il n'existe pas de parcours de formation nettement balisé menant au poste de responsable formation. Le candidat a donc le choix entre de multiples cursus entre le niveau Bac+3 et Bac+5. Parmi les diplômes possibles, citons :

Niveau 6 (Bac+3) :

• Licence pro Gestion des ressources humaines, option : formation pour adultes
• Licence Sciences sociales

Niveau 7 (Bac+5) :

• Master Ingénierie pédagogique en formation des adultes
• Master Ingénierie de la formation professionnelle
• diplôme d'école de commerce, avec spécialité Ressources humaines
• diplôme d'IEP (institut d'études politiques).

Quel est le salaire du responsable formation ?

Le salaire du responsable formation est sensiblement revalorisé avec l'expérience. Ainsi, si sa rémunération tourne autour de 2000€ en début de carrière, elle double pour franchir le seuil des 4000€ mensuels de moyenne en cours de carrière.

Quelles sont les évolutions de carrière ?

Le plus souvent, le candidat commence sa carrière au poste de chargé de formation et ne devient réellement responsable formation qu'après plusieurs années d'expérience.

A terme, son expertise au sein du service RH lui permet de prétendre aux fonctions de responsable des ressources humaines.

Le responsable formation peut également choisir de se spécialiser dans un domaine précis : e-learning, coaching personnel...

Qui emploie des responsables formation ?

Le responsable formation travaille principalement au sein des services RH (ressources humaines) des grandes entreprises.
Il peut également exercer pour le compte d'un cabinet de conseil, auquel certaines entreprises sous-traitent ce type de missions.