Chef de projet SIRH

Le chef de projet SIRH (services informatiques des ressources humaines) a pour mission de définir les besoins informatiques d'un service de ressources humaines. A lui d'analyser le fonctionnement de l'entreprise pour en déduire le matériel, les logiciels et les compétences nécessaires à l'optimisation du travail de l'équipe RH. Avis aux candidats polyvalents et très diplômés.

Quelles sont les missions du chef de projet SIRH ?

Le chef de projet SIRH est un professionnel qui fait la liaison, au sein d'une entreprise, entre :

• la direction
• le service RH
• la DSI (direction des services informatiques).

Son rôle : analyser les besoins informatiques du service RH de l'entreprise et encadrer leur implantation.

De là, les missions du chef de projet SIRH consistent à :

• observer le fonctionnement du service RH de son employeur pour en déduire des besoins et leviers d'optimisation techniques
• se tenir au courant des innovations informatiques dans le domaine des ressources RH
• soumettre des suggestions d'investissement à la direction et la DSI de son entreprise
• encadrer le déploiement des nouveaux outils informatiques RH :
  • suivi du budget et du planning
  • coordination des équipes
  • organisation de phases de test
• accompagner les utilisateurs : formation initiale et réponse aux questions.

Quelles sont les compétences attendues ?

Le chef de projet SIRH est un professionnel polyvalent, qui possède de solides compétences aussi bien en RH qu'en informatique. Il maîtrise à la perfection les logiciels spécialisés, ainsi que les obligations administratives.

Le chef de projet SIRH possède, comme son nom l'indique, d'excellentes qualités en gestion de projet. Organisé, il a le sens des priorités et sait déléguer. Il ne redoute ni les responsabilités ni la prise de décision. Il est résistant au stress.

Le chef de projet SIRH est méthodique, adaptable pour actualiser ses compétences. Son bon relationnel et ses compétences en négociation lui permettent de convaincre ses clients.

Les avantages et les inconvénients du métier de chef de projet SIRH

Quelles formations pour devenir chef de projet SIRH ?

Compte tenu de la technicité de ses missions et de ses responsabilités, le chef de projet SIRH doit valider un haut niveau de diplôme.

Parmi les diplômes appréciés des recruteurs, citons :

• un Master spécialisé RH
• un Master en informatique
• un diplôme d'école d'ingénieurs.

Quel salaire pour le chef de projet SIRH ?

Tout au long de sa carrière, le chef de projet SIRH négocie un salaire appréciable. Ainsi, il n'est pas rare que sa rémunération tourne autour de 3000€ par mois dès la prise de fonction. Par la suite, l'expérience lui permet de connaître une jolie revalorisation : jusqu'à 5000€ mensuels pour un profil expérimenté.

Quelles sont les évolutions de carrière ?

L'expérience du chef de projet SIRH lui permet d'accéder à plus de responsabilités au sein du service RH. Il peut ainsi prétendre aux fonctions de responsable paie et administration du personnel, par exemple.

Les profils les plus expérimentés peuvent quitter l'entreprise pour se faire recruter par des cabinets de conseil, ou se lancer à leur compte en tant que consultant freelance.

Qui emploie des chefs de projet SIRH ?

Les chefs de projet SIRH exercent principalement au sein :

• des grandes entreprises dotées d'un grand service RH
• des cabinets de conseil RH.