Responsable comptable

Le responsable comptable est à la tête du service comptabilité d'une entreprise. Il est en charge d'encadrer l'équipe, de veiller à la conformité des comptes et surveiller la situation financière globale. Un métier qui mêle compétences techniques et management, et qui occupe une place hautement stratégique dans les grandes entreprises et groupes internationaux. Avis aux candidats expérimentés et rigoureux.

Quel est le rôle du responsable comptable ?

Le responsable comptable occupe un poste hybride, à la fois expert-comptable et manager. Ses missions se divisent donc en deux sphères distinctes.

Missions comptables :

• assurer le respect des normes comptables dans la tenue des comptes
• collaborer à la préparation du budget, en lien avec le service financier et la direction
• veiller au réglement des factures
• faire un reporting régulier à la direction sur la situation de l'entreprise...

Missions managériales :

• recruter les collaborateurs
• constituer les équipes et répartir les tâches (planning)
• gérer les carrières en collaboration avec le service RH : promotion, formation...
• régler les conflits interpersonnels.

Quelles sont les compétences attendues ?

Le responsable comptable est avant tout un professionnel expérimenté. Au quotidien, il peut compter sur son agilité avec les chiffres, bien sûr, mais surtout sur un sens très aiguisé de l'analyse et de la synthèse. Parce que ses conclusions ont des conséquences importantes pour son entreprise, il doit faire montre d'une grande minutie, de rigueur et d'une totale impartialité.

Le responsable comptable occupe également des responsabilités managériales. Il jouit donc de solides qualités humaines, telles :

• un bon relationnel
• un solide sens de l'écoute
• un fort leadership
• une diplomatie certaine.

En rapport avec d'autres services de l'entreprise (et en particulier avec la direction), le responsable comptable fait preuve de pédagogie et de clarté dans ses préconisations. Il n'est pas dénué d'un certain sens de la négociation.

Bon à savoir : l'anglais est exigé pour exercer dans des grandes entreprises ou groupes internationaux.

Les avantages et les inconvénients du métier de responsable comptable

Quelles formations pour devenir responsable comptable ?

Le poste de responsable comptable n'est pas confié à de jeunes diplômés. Au contraire, il sanctionne une expertise poussée du terrain et une expérience aussi longue que réussie au sein d'une entreprise/d'un cabinet d'experts-comptables. Il est donc recommandé au candidat d'ajouter à sa formation initiale 3 à 5 ans d'expérience pour postuler.

L'aspirant responsable comptable doit nécessairement pousser sa formation jusqu'au niveau Bac+5. Parmi les diplômes privilégiés des recruteurs, citons :

• DSCG (diplôme supérieur de comptabilité et gestion)
• Master CCA (comptabilité contrôle audit)
• diplôme d’école de commerce, avec une spécialité finance ou comptabilité.

Quel est le salaire du responsable comptable ?

Compte tenu de ses responsabilités, le responsable comptable reçoit un salaire particulièrement motivant : entre 3000€ et 3800€ pour un jeune cadre, et jusqu'à 5000€ mensuels pour un profil expérimenté.

Dans les très grandes entreprises où le responsable comptable joue un rôle stratégique, les salaires peuvent atteindre plus de 6000€ par mois.

Quelles sont les évolutions de carrière ?

Le poste de responsable comptable n'est pas accessible dès la sortie des études. Bien au contraire, il constitue en lui-même une progression professionnelle depuis le poste d'expert-comptable. Dans les petites entreprises, il constitue souvent le dernier échelon possible des profils comptables.

Dans les grandes entreprises, en revanche, le responsable comptable expérimenté peut prétendre évoluer vers des fonctions à hautes responsabilités, telles :

• responsable administratif et comptable
• responsable service comptabilité et paie
• DAF (directeur administratif et financier)...

Qui emploie des responsables comptables ?

Toutes les entreprises, quel que soit leur secteur d'activité ou leur taille (de la PME jusqu'au grand groupe international), peuvent rechercher les compétences des responsables comptables. Seuls l'effectif de leur équipe ainsi que le périmètre de leurs responsabilités varient selon la taille de leur employeur.