Comptable

Le métier de comptable fait partie du secteur d’activité comptabilité. Il réalise des missions de responsabilité ou d’assistance selon le type d’entreprise où il est exercé. Il est chargé de la tenue des comptes, il rassemble, coordonne et vérifie les données comptables.

Que fait un comptable ? Quel est son rôle ?

Les tâches du comptable varient selon la structure dans laquelle il évolue :

• Dans un cabinet d’expertise comptable : le comptable s’occupe de la comptabilité de plusieurs PME, de commerçants, de professions libérales, d’artisans ou d’agriculteurs. Il peut également gérer la comptabilité d’un seul client grand compte.
• Dans une grande entreprise : sous les ordres du directeur comptable, le comptable est souvent spécialisé sur une tâche particulière de l’activité comptable : clients, fournisseurs, paie, analyse... Il peut superviser le travail d’un ou plusieurs assistants comptables.
• Dans une PME : le comptable a plus de responsabilités et est associé à la vie de l’entreprise. Il s’occupe de toute la comptabilité, mais aussi parfois de la gestion commerciale.

Ses principales activités sont :

• Élaborer les documents de synthèse : comptes de résultat, balances de comptes, comptes d’exploitation ou de résultat, bilans comptables...
• Suivre le traitement des factures clients et fournisseurs
• Archiver et saisir les données commerciales et du patrimoine sur les logiciels de comptabilité
• Dresser un état mensuel de la situation comptable de l’entreprise
• Enregistrer les opérations comptables dans les livres comptables
• Établir les fiches de paie du personnel, les déclarations fiscales et sociales
• Relancer les clients pour les factures impayées

Le comptable peut aussi devoir analyser la situation financière de son entreprise pour aider à prendre une décision.

Quelles sont les compétences attendues ?

Pour exercer le métier de comptable, de nombreuses compétences techniques mais aussi de savoir-être sont nécessaires :

• Excellente maîtrise des questions comptables
• Maîtrise des logiciels informatiques de traitement comptable et fiscal et de bureautique
• Bonne connaissance des normes juridiques fiscales et comptables
• Maîtrise de l’anglais (surtout pour une entreprise internationale)
• Sens de l’organisation
• Rigueur et honnêteté
• Capacité à résister à la pression

Les avantages et les inconvénients du métier de comptable

Comment devenir comptable ? Quelle formation ?

Nécessitant au minimum un Bac +2, le métier de comptable est accessible par le biais de nombreuses formations :

• CAP - BEP - Certifications :
  • BEP Métiers de la comptabilité

• Bac :
  • Bac Pro Comptabilité
  • Bac Techno STG “Sciences et Technologies de la Gestion”

• Bac +2:
  • DUT GEA : Gestion des Entreprises et des Administrations, option finance et comptabilité
  • BTS CGO : Comptabilité et Gestion des Organisations

• Bac +3:
  • Licence Comptabilité
  • Licence Pro Comptabilité
  • Bachelor Comptabilité
  • Diplôme de Comptabilité et de Gestion (DCG)

• Bac +5:
  • DSCG : Diplôme Supérieur de Comptabilité et de Gestion
  • Diplôme d’Ecole Supérieur de Commerce, complété par un DECF (Diplôme Spécialisé d’Etudes Comptables)
  • DESCF : Diplôme d’Etudes Supérieures Comptables et Financières
  • MSTCF : Maîtrise de Sciences et Techniques Comptables et Financières

• Bac +8 :
  • DEC : Diplôme d’Expert-Comptabilité

Bon à savoir : les recruteurs apprécient les candidats possédant déjà une expérience dans la comptabilité : stages, alternance, intérim, ...

Quel salaire pour un comptable ?

De par le manque de diplômés en comptabilité, les salaires sont à la hausse en France depuis quelques années.

Le salaire brut mensuel d’un comptable débutant varie entre 2 000 et 2 500 €. Après quelques années d’expérience, un comptable confirmé peut percevoir entre 2 500 et  3 750 € bruts/mois.

Il faut garder à l’esprit que ces fourchettes sont données à titre indicatif, en effet, les salaires varient selon la taille de l’entreprise, la localisation ainsi que du niveau d’études.

A savoir : c’est la convention collective des Experts comptables et comptables agréés qui fixe une classification du personnel en 5 niveaux, auxquels correspondent chacun un salaire minimum.

1.      Quelles sont les évolutions de carrière ?

Il existe plusieurs possibilités d’évolution pour un comptable :

• Le comptable expérimenté peut évoluer vers un poste de chef comptable après plusieurs années.
• Avec des formations complémentaires, il peut aussi évoluer vers des postes de contrôleur financier, contrôleur de gestion ou d’expert-comptable.
• Le Diplôme d’Expertise Comptable (DEC bac +8) permet d’ouvrir son propre cabinet.

Une expérience en cabinet comptable est très appréciée des autres recruteurs et offre de réelles possibilités d’évolution.

Qui emploie un comptable ?

Un comptable peut travailler au sein de cabinets comptables et d’expertise-comptable, mais il lui est également possible de travailler dans tous les secteurs d’activités et pour des entreprises de différentes tailles :

• Banques, Assurances, ...
• SARL, indépendants
• PME
• Grandes entreprises
• Secteur public ou privé