Chef de mission comptable

Le chef de mission comptable est à la tête d'une équipe de comptables, souvent en charge d'un dossier ou d'un client précis. A la fois expert et stratège, il encadre la publication des documents obligatoires mais guide aussi ses clients dans leur prise de décision. Un métier technique, et donc réservé aux candidats les plus expérimentés, auxquels il offre de belles perspectives professionnelles.

Quel est le rôle du chef de mission comptable ?

Le chef de mission comptable encadre le travail d'une équipe de comptables. Ses missions sont donc tout autant techniques que managériales, proches de la gestion de projet.

Missions comptables :

• révision comptables des dossiers
• encadrement du travail des comptables
• rédaction des clôtures intermédiaires
• préparation et/ou vérification des bilans
• préparation des liasses fiscales (déclarations fiscales et sociales)
• réalisation des prévisionnels et les budgets.

Missions stratégiques :

• reporting régulier au client
• conseil stratégique.

Quelles sont les compétences attendues ?

Le chef de mission comptable est avant tout un expert dans son domaine. Au quotidien, il peut compter sur son agilité avec les chiffres, bien sûr, mais surtout sur un sens très aiguisé de l'analyse et de la synthèse. Parce que ses conclusions ont des conséquences importantes pour son entreprise, il doit faire montre d'une grande minutie, d'une solide organisation. Il est adaptable et réactif pour suivre l'évolution des normes.

Face au client, le chef de mission comptable fait preuve de pédagogie et de clarté. La crédibilité de ses conclusions repose sur son impartialité, son sérieux et sa rigueur. Il doit pouvoir compter sur une expression orale-écrite irréprochable ainsi que sur une présentation correcte.

A la tête d'une équipe de comptables, le chef de mission comptable doit enfin pouvoir témoigner de grandes qualités managériales telles que le sens de l'écoute, l'initiative et le leadership. Il sait déléguer et ne redoute pas la prise de décision. Il a le sens des priorités.

Les avantages et les inconvénients du métier de chef de mission comptable

Quelles formations pour devenir chef de mission comptable ?

Les fonctions du chef de mission comptable ne sont pas confiées à de jeunes diplômés. Au contraire, elles sanctionnent une expertise poussée du terrain et une expérience aussi longue que réussie au sein d'une entreprise/d'un cabinet d'experts-comptables. Il est donc recommandé au candidat d'ajouter à sa formation initiale 3 à 5 ans d'expérience pour postuler.

L'aspirant chef de mission comptable doit nécessairement pousser sa formation jusqu'au niveau Bac+5. Parmi les diplômes privilégiés des recruteurs, citons :

• DSCG (diplôme supérieur de comptabilité et gestion)
• Master CCA (comptabilité contrôle audit)
• diplôme d’école de commerce, avec une spécialité finance ou comptabilité.

Quel est le salaire du chef de mission comptable ?

Au cours de sa carrière, le chef de mission comptable connaît une jolie revalorisation de ses revenus, qui peuvent plus que doubler selon son expérience.

En effet, si le salaire du chef de mission comptable tourne autour de 2200€ mensuels lors de la prise de poste, il augmente ensuite jusqu'à atteindre une moyenne comprise entre 3200 et 3900€ par mois en cours de carrière. Les profils les plus experts peuvent négocier des rémunérations plus élevées encore.

Quelles sont les évolutions de carrière ?

Le chef de mission comptable débute au statut junior. Avec l'expérience, il accède au statut senior, c'est-à-dire à plus de responsabilités et plus d'autonomie.

A terme, le chef de mission comptable peut viser le poste de directeur de la comptabilité, puis celui de DAF (directeur administratif et financier).

Qui emploie des chefs de mission comptable ?

Le chef de mission comptable peut exercer au sein de toute entité économique (privée ou publique) dotée d'un service comptable de taille conséquente.

Très fréquemment, le chef de mission comptable est également recherché par des cabinets d'expertise comptable.