Professeur de SVT

Le professeur de SVT dispense des cours de science de la vie (biologie) et de la terre dans les établissements d'enseignement secondaire (collèges et lycées). Il joue un rôle central auprès des élèves des cursus scientifiques. Un métier très dynamique, réservé aux candidats pédagogues et passionnés.

Quel est le rôle du professeur de SVT ?

Le rôle du professeur de SVT (sciences de la vie et de la terre) consiste à transmettre à des élèves du secondaire (de 11 à 18 ans, niveau collège et lycée) des connaissances de base dans les domaines de la biologie, de la géologie, de l'astronomie....

Pour ce faire, le professeur de SVT est amené au quotidien à :

• participer à des réunions pédagogiques avec tous les corps de métiers de l'établissement
• préparer ses cours en fonction des facilités et difficultés des élèves
• réfléchir aux supports à inclure : livres, logiciels, films...
• réaliser l'évaluation continue des élèves à travers des contrôles, interrogations, etc.
• assurer la liaison avec la direction et les parents.

Le travail d’un professeur de SVT s’inscrit dans une dynamique collective, il ne travaille pas seul, mais en partenariat avec toute une équipe : corps éducatif et administratif de son établissement, académie, partenaires de l’école et bien entendu avec les parents.

Quelles sont les compétences attendues ?

Le professeur de SVT est avant tout un expert dans sa matière, doté de connaissances approfondies en sciences. Malgré tout, il peut compter au quotidien sur une solide culture générale et une grande curiosité. Il n'hésite pas à remettre en question ses compétences pour se former aux nouvelles formes de pédagogie. Il n'est pas dénué d'une certaine créativité.

Pédagogue et patient, le professeur de SVT fait montre d’un sens de l’écoute pour adapter ses cours au niveau de chaque classe. Son bon relationnel lui permet d’inspirer confiance aussi bien aux élèves qu'à leurs parents.
Dans sa classe, le professeur de SVT jongle entre empathie, complicité et autorité si besoin.

Enfin, le professeur de SVT est mobile et adaptable pour répondre aux différentes offres d’emploi.

Les avantages et les inconvénients du métier de professeur de SVT

Quelles formations pour devenir professeur de SVT ?

Pour enseigner dans les établissements d'enseignement secondaire, le candidat doit avoir validé un niveau 7 de formation (Bac+5).
Si tous les masters sont envisageables, il peut être recommandé de privilégier en particulier le Master MEEF (Métiers de l'Enseignement, de l'Éducation et de la Formation).

L'aspirant professeur de SVT peut alors se présenter à différents concours, selon le type d'établissement visé :

• Capes (certificat d'aptitude au professorat de l'enseignement du second degré)
• CAPLP (certificat d'aptitude au professorat de lycée professionnel)
• Cafep (certificat d'aptitude aux fonctions d'enseignement du privé), pour les établissements privés sous contrat
• Capet (certificat d'aptitude au professorat de l'enseignement technique).

Quel est le salaire du professeur de SVT ?

Dans le secteur public, le salaire du professeur de SVT est fixé par la législation et indexé à son ancienneté : entre 1800€ environ pour un premier poste, et une moyenne de 3000€ mensuels en cours de carrière.
Cette somme peut être revalorisée suivant un certain nombre de critères : enseignement en ZEP, fonctions de directeur, heures supplémentaires...

Quelles sont les évolutions de carrière ?

Un professeur de SVT certifié peut à tout moment de sa carrière passer l'agrégation. Il devient alors professeur agrégé et gagne en prétentions salariales.

Après plusieurs années d'enseignement, le professeur de SVT peut également quitter les salles de classe et viser les postes d'inspecteur d'académie ou de formateur dans un IUFM (institut universitaire de formation des maîtres).
Les profils les plus expérimentés peuvent quant à eux prétendre au poste de directeur d'établissement. Ils gagnent ainsi des responsabilités administratives et managériales. 

Qui emploie des professeurs de SVT ?

Les professeurs de SVT exercent au sein d'établissements scolaires secondaires (collèges et lycées), en majorité publics.
Ils peuvent également également être employés dans le secteur privé, dans des écoles privées ou pour le compte d'organismes de formation à distance.