Formateur vacataire

Le formateur vacataire pallie le manque de formateur d'un organisme de formation ou d'un établissement d'enseignement. Autrement dit, il est un formateur mobile, qui intervient selon les besoins. Un métier qui suppose donc une grande flexibilité et instabilité professionnelles, ainsi qu'une absence totale de routine. Avsi aux candidats dynamiques !

Quel est le rôle du formateur vacataire ?

Le formateur vacataire met en place un plan de formation qui répond aux besoins et aux attentes de chaque groupe ou individu. Très pédagogue, il prend le temps d’ajuster le contenu de sa formation selon les professionnels qu’il rencontre et n’hésite pas à revoir sa méthode si les résultats ne sont pas satisfaisants.

Les principales missions du formateur vacataire consistent à :

• qualifier le besoin de formation et participer à l'élaboration du cahier des charges
• concevoir le contenu de la formation en fonction des objectifs pédagogiques et du profil des apprenants
• animer une session de formation
• contribuer au bon déroulement des actions de formation en respectant les règles de sécurité des biens et des personnes
• réaliser l'évaluation de l'action de formation en évaluant les résultats
• assurer la veille pédagogique et technique dans son domaine d'intervention

Le formateur vacataire peut également être amené à accompagner les parcours de Validation des Acquis de l'Expérience (VAE).

Quelles sont les compétences attendues ?

Le formateur vacataire possède avant tout les qualités indispensables aux professionnels de l'enseignement :

• esprit de synthèse et d’analyse
• pédagogie
• sens de l’écoute et d’adaptation
• rigueur et organisation
• grande aisance relationnelle.

En plus, le formateur vacataire doit savoir faire preuve de réactivité, de dynamisme et d'esprit d'initiative pour répondre à toutes les opportunités professionnelles qui se présentent à lui. Il est nécessaire mobile et adaptable.

Les avantages et les inconvénients du métier de formateur vacataire

Quelles formations pour devenir formateur vacataire ?

Le formateur vacataire peut suivre de nombreux cursus de formation, selon les domaines de compétences visés.

Plus globalement, l'aspirant formateur vacataire peut également valider des diplômes propres au milieu de l'enseignement.

Niveau Bac+2 :

• DUT Education

Niveau Bac+3 :

• Licence Education
• Licence pro Education

Niveau Bac+5 :

• Master Education

Il existe également un CQP (certificat de qualification professionnel) formateur-consultant accessible en individuel ou par la VAE (validation des acquis de l'expérience).

Quel est le salaire du formateur vacataire ?

Le salaire du formateur vacataire est difficile à définir, tant il dépend du profil du professionnel. En effet, celui-ci est rémunéré à la mission, et ses revenus dépendent donc de son volume de travail effectif.

Reste que le salaire moyen du formateur vacataire est très attractif, entre 3000€ et 5000€ par mois selon la réputation du professionnel.

Quelles sont les évolutions de carrière ?

A tout moment de sa carrière, le formateur vacataire peut souhaiter gagner en stabilité professionnelle et donc viser un poste de formateur salarié au sein d'un organisme de formation.

Après cela, le formateur vacataire peut -au fil des années- gagner des responsabilités au sein du centre de formation qui l'emploie, et prétendre aux postes de :

• directeur pédagogique
• responsable d'organisme de formation.

Qui emploie des formateurs vacataires ?

Le formateur vacataire est un salarié occasionnel, qui réalise des missions à la demande :

• d'organismes de formation
• de sociétés de portage salarial
• des établissements d’enseignement (universités, grandes écoles…)
• des Chambres de Commerce et d’Industrie (CCI).