Formateur

Le métier de formateur appartient au domaine de l’enseignement. Auprès d’adultes salariés de tous statuts ou de demandeurs d’emploi, il assure des prestations de formation, de conseil ou de perfectionnement. Il exerce dans le public ou dans le privé, en indépendant ou au sein de la direction des ressources humaines d’une grande entreprise.

Que fait un formateur ? Quel est son rôle ?

Le formateur met en place un plan de formation qui répond aux besoins et aux attentes de chaque groupe ou individu. Très pédagogue, il prend le temps d’ajuster le contenu de sa formation selon les professionnels qu’il rencontre et n’hésite pas à revoir sa méthode si les résultats ne sont pas satisfaisants.

Ses principales missions sont :

• Qualifier le besoin de formation et participer à l'élaboration du cahier des charges
• Concevoir le contenu de la formation en fonction des objectifs pédagogiques et du profil des apprenants
• Animer une session de formation
• Contribuer au bon déroulement des actions de formation en respectant les règles de sécurité des biens et des personnes
• Réaliser l'évaluation de l'action de formation en évaluant les résultats
• Assurer la veille pédagogique et technique dans son domaine d'intervention

Le formateur peut également être amené à accompagner les parcours de Validation des Acquis de l'Expérience (VAE).

Comme pour tout enseignant qui se trouve face à un public, la capacité d’un formateur à réguler les dynamiques de groupe est essentielle. Il est amené à se déplacer dans les entreprises pour assurer des formations sur site. Ce métier exige une grande autonomie.

Quelles sont les compétences attendues ?

Pour exercer le métier de formateur, de nombreuses compétences techniques mais aussi de savoir être sont nécessaires :

• Esprit de synthèse et d’analyse
• Très bon pédagogue
• Capacité d’écoute et d’adaptation
• Rigueur et organisation
• Grande aisance relationnelle

Les avantages et les inconvénients du métier de formateur

Comment devenir formateur ? Quelle formation ?

Pour être formateur, il faut au moins avoir un bac +3 (licence pro) ou un bac +5 (master pro) du domaine enseigné plus une expérience professionnelle équivalente :

• BAC +2 :
  • DUT éducation

• Bac +3 :
  • Licence éducation
  • Licence pro éducation

• BAC +5 :
  • Master éducation

Il existe également un CQP (Certificat de Qualification Professionnel) formateur-consultant accessible en individuel ou en VAE.

Quel salaire pour un formateur ?

Le formateur débutant gagne entre 1 600 € et 1 700 € bruts mensuels.

Selon son évolution, sa fonction et la structure dans laquelle il exerce, le formateur plus expérimenté peut percevoir un salaire entre 1800 € et 3 300 € bruts par mois.

Quelles sont les évolutions de carrière ?

Un formateur expérimenté peut devenir responsable de formation ou ouvrir son propre centre de formation. Il peut aussi se spécialiser dans un domaine précis.

Son expérience et son expertise peuvent aussi le faire évoluer vers un poste de responsable des ressources humaines.

Qui emploie un formateur ?

Les méthodes de travail et les nouvelles technologies évoluant constamment, les opportunités d’être recrutés dans divers établissements sont nombreuses pour les jeunes diplômés :

• Centre de formation
• CFA (Centre de Formation en Apprentissage)
• École
• Entreprise
• Libéral