Ayant connu un essor considérable au fil des années, la banque fait partie des secteurs dynamiques en charge de tout type d'opérations financières. Actuellement, elle fait partie de l'un des premiers employeurs privés, avec plus de 600 000 personnes. Ce secteur regroupe deux orientations principales : le travail en front office et en back-office. Le premier s'effectue au sein d'une agence bancaire tandis que le second se fait dans les services administratifs de la banque.
De nombreux métiers sont à pourvoir dans ces deux branches : gestionnaire de back-office, opérateur de marché, analyste risques, inspecteur-audit, chargé d'affaires… Certains services sont également spécialisés en assurance : service de rachat de crédit, assurance de biens, de personnes, et assurance de crédit. Les compétences demandées dépendent de la fonction exercée. Un conseiller en finance, par exemple, doit faire preuve d'une grande capacité d'adaptation, d'un sens de la négociation et des affaires. Il doit aussi avoir le sens de la communication, le goût du contact, un esprit de synthèse, d'analyse et des compétences de commercial. Généralement, un employé de banque a besoin d'acquérir des connaissances techniques en matière de droit, fiscalité, économie, finance et assurance.
Pour accéder à ce secteur, un diplôme niveau Bac +2 est le minimum requis. Les études privilégiées sont dans le commerce, la finance, l'économie, l'assurance et les techniques de vente. Les qualifications exigées dépendent ensuite du poste envisagé : Bac +4 à Bac +5 pour un conseiller en finance et Bac +5 pour un opérateur de marché. Mais, il existe des fonctions qui nécessitent moins de qualifications spécifiques à l'instar d'un emploi au guichet. En effet, en ayant de bonnes capacités personnelles, on peut intégrer ce poste, même sans avoir un profil particulier. Il convient de souligner que la majorité des recrutements dans ces services concernent les jeunes diplômés de moins de 30 ans (environ 68 %).
Les emplois dans ce secteur sont généralement stables et les employés peuvent jouir d'avantages sociaux considérables. Il faut toutefois savoir s'adapter rapidement, car les changements d'agences sont fréquents. De plus, les horaires peuvent être flexibles. Dans cette branche dynamique, les salariés peuvent espérer une évolution rapide de carrière. En effet, en bénéficiant de formation continue, ils peuvent exercer une fonction plus importante. Un responsable de clientèle, par exemple, peut évoluer au grade de directeur.
Le salaire d'un employé de banque varie selon le poste occupé, l'expérience et l'entreprise. Un guichetier en début de carrière, par exemple, peut toucher jusqu'à 1 600 euros bruts par mois. Quant au responsable de clientèle, il peut percevoir dans les 1 500 euros par mois. Un conseiller en finance à un salaire de 35 000 € brut à l'année en début de carrière.
Enfin un directeur administratif et financier peut espérer jusqu'à 190 000 € brut/an selon la taille de l'entreprise.
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