Votre salaire est trop bas, vous ne supportez plus vos collègues, la promotion que vous attendiez vous est encore passée sous le nez ? Décryptez les signes qui montrent qu'il est temps de partir et nos conseils pour le faire bien !
"C'est la crise", "il faut se contenter de ce que l'on a"...
Ces mots nous sont familiers dès lors que le sujet de l'emploi est abordé. Pourtant, pour près de 30% d'entre nous, l'idée d'aller travailler ne nous motive plus le matin.
Quels sont les facteurs qui nous démotivent, au point d'en amener certains à quitter leur entreprise ? Une mauvaise ambiance de travail, un salaire insuffisant ou une pression excessive figurent parmi les raisons citées.
Changer de travail peut être bénéfique – l'important est de s'être posé les bonnes questions avant de passer à l'action.
Jobijoba vous propose de passer en revue les signes qui montrent qu'il est temps de quitter votre job.
Les bonnes raisons de partir
Changer de travail c'est d'abord se décider. Pour vous aider à vous lancer, voici 5 signes qui indiquent qu'il est temps de changer de job.
Une mauvaise ambiance de travail
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Premier facteur qui pourrait vous faire quitter votre entreprise : une mauvaise ambiance de travail.
Un manque de communication ou de professionnalisme peut avoir détérioré la relation que vous aviez avec votre responsable.
Quand vos collègues ne rendent pas vos journées faciles, chercher un job ailleurs est une solution qui peut vous permettre de trouver de meilleures conditions de travail. Si vos relations sont réellement compromises, il vaut mieux anticiper son départ avant d'être forcé à partir.
Gardez cette expérience en tête pour votre prochain emploi et faites en sorte que la situation ne se reproduise plus.
Un poste que vous connaissez bien… trop bien
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Vous commencez à connaître votre poste et il vous a permis de gagner en expérience : aujourd'hui vous en avez tiré le meilleur et de nouvelles missions seraient les bienvenues. En quittant votre entreprise, vous prenez un nouveau départ, changez de cadre et complétez votre parcours.
Quand faut-il changer de mission ? Quand votre travail vous semble routinier et que votre productivité est en baisse, surtout si vous observez que votre temps de pause lui, augmente.
L'absence de perspectives d'évolution
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Votre lieu de travail n'offre pas des perspectives d'évolution satisfaisantes : vous voulez avancer dans votre carrière ou gagner en responsabilités. Pour rencontrer plus d'opportunités, changer d'entreprise est une solution à envisager.
Si votre entreprise vous a ignoré lors d'une promotion, vous êtes en mesure de vous poser des questions. C'est d'autant plus vrai si ce n'est pas la première fois que vous passez votre tour et que vous ne percevez toujours pas d'ouverture…
A ce stade, décidez-vous à franchir le cap.
Une rémunération insuffisante
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Si vous estimez que votre salaire est trop bas, il peut être intéressant de partir : il est parfois plus facile de négocier sa rémunération face à un nouvel employeur. A noter qu'il est toujours utile de connaître les salaires pratiqués dans sa branche – vous pouvez vous renseigner grâce aux données contenues dans les offres d'emploi ou auprès d'autres professionnels.
Autre cas de figure : votre rémunération stagne malgré vos demandes d'augmentation. Si c'est devenu une réelle préoccupation, tournez-vous vers un nouvel employeur plus à l'écoute de vos prétentions salariales.
Votre profil suscite l'intérêt
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Une autre raison de taille peut vous inciter à quitter votre job : votre profil intéresse des recruteurs et semble correspondre à la demande d'autres entreprises. Si votre CV suscite l'intérêt d'employeurs et que l'on vous démarche directement, c'est un signe.
A vous de saisir l'occasion et de tenter l'aventure ailleurs pour enrichir votre parcours.
Un risque que vous pouvez vous permettre dans la mesure où vous connaissez la valeur de votre profil sur le marché de l'emploi.
Commencez votre recherche pour un meilleur job
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Quitter son job peut donc être autre chose qu'une prise de risque – c'est aussi le moyen de rencontrer des opportunités bien réelles. Posez-vous les bonnes questions pendant vos recherches (qu'est-ce que je laisse ? que vais-je gagner ? ).
Pensez à vous organiser pour bien préparer votre départ.
C'est décidé, vous quittez votre entreprise ? Commencez dès maintenant votre recherche pour trouver un meilleur job.
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