56% des salariés et 55% des personnes au chômage ne seraient pas prêts à déménager pour trouver du travail, d’après une étude présentée à l’occasion du Colloque annuel du Conseil d’Orientation à l’Emploi. Et vous ?
Nous étions à la présentation de cette étude à Paris, auprès de sociologues, économistes et décideurs.
Premier enseignement : vous n'êtes pas seul à ne pas être mobile.
61% des salariés et 63% des chômeurs vivent à proximité de l’endroit où ils sont nés. Peu de différence apparaît entre le fait d’être salarié ou en situation de chômage. Ce qui pousserait à partir serait lié à des motifs professionnels, alors que la stabilité serait expliquée par des raisons personnelles. On peut toutefois remarquer un élément important. Les salariés qui ne souhaitent pas déménager évoquent des raisons principalement personnelles (emploi du conjoint, proximité de ses proches…), là où les chômeurs citent des raisons financières.
Au-delà de l’emploi, il ne faut pas négliger les difficultés de logement, notamment en région parisienne, où les prix au mètre carré frisent l’impensable. Parmi les freins liés à l’emploi, on trouve notamment les moyens de transports (cités par 1 chômeur sur 4, âgé de moins de 30 ans) et le prix des logements.
Des inégalités de territoire : se repérer
Le Nord et l’Est de la France sont plus touchés par la crise, contrairement au Sud-Ouest (ligne Le Havre – Marseille). Les métropoles et grandes agglomérations protégeraient davantage du chômage que les villes de taille moyenne ou petite. Paris et sa banlieue tirent quant à elles leur épingle du jeu avec un optimiste plus avéré.
Notre conseil :
Les régions ont leurs particularités et spécialisations. Pour trouver un emploi, surfez sur ces spécificités. Par exemple, y a t-il beaucoup de petites entreprises ? Y a t-il des sièges d'entreprises, qui sont associés à des postes stratégiques comme le marketing, la communication, la finance, les directions des ressources humaines ? Quels sont les secteurs d'activité bien représentés sur votre territoire : l'aéronautique, les services, l'agriculture... ?
Plus votre lieu de recherche est réduit, plus vous devrez avoir une analyse fine des entreprises existantes et de leurs besoins.
Si vous avez choisi une ville attractive, autrement dit prisée par d'autres candidats potentiels, il va falloir être convainquant... Vous pouvez être nombreux à chercher le même poste. Ainsi, les opportunités sont plus faibles, la concurrence est donc forte. Pensez à mettre en avant vos atouts (maîtrise d'une langue étrangère, compétences complémentaires...). Essayez également d'identifier des entreprises moins prisées par les candidats, soit parce qu'elles sont plus excentrées, soit au regard de leur taille ou secteur d'activité.
Pour explorer les offres d'emploi par compétences :
> Laissez-vous guider par notre conseiller emploi virtuel.
Trouver une offre à côté de chez moi, est-ce possible ?
Trouver des offres qui me correspondent à côté de chez moi ou trouver des offres, tout court... Voilà le débat à l'oeuvre. D'après le sondage réalisé :
46% seraient prêts à changer de métier ou de secteur
42% à suivre une formation
43% à accepter un emploi à temps partiel
33% à accepter un emploi moins bien rémunéré
21% à accepter des horaires plus contraignants
Les temps de trajet aller-retour acceptés sont peu négociables :
1 heure de trajet aller-retour maximum
72 minutes pour l’agglomération de Paris
Notre conseil :
On peut parler d'adaptation de ses compétences. Si votre priorité aujourd'hui est de rester là où vous vivez et que votre profil n'est pas en adéquation avec les besoins du marché local, explorez d'autres opportunités liées à vos compétences.
Prenons un exemple. Dans ma carrière, j'ai pu voir beaucoup de candidats recherchant des postes d'assistant marketing dans des régions comme l'Aquitaine, pour lesquels les candidats sont plus nombreux que les offres d'emploi, notamment en raison d'un territoire composé de beaucoup de petites et moyennes entreprises. Pour ceux ayant des compétences qui les différencient comme la maîtrise de langues étrangères ou la connaissance d'un secteur, les opportunités d'emploi sont plus nombreuses. Dans le cas contraire, des postes comme assistant import / export, ou encore chef de secteurs, ou des postes en grande distribution sont tout à fait accessibles. D'autre part, ils permettent, à moyen terme, de revenir avec une valeur ajoutée dans le domaine du marketing.
Mobilité : les solutions envisageables
Autre situation. Une personne recherchait un poste dans le commerce, sans qualification préalable et sans moyen de locomotion. Sans possibilité de se véhiculer, elle a démarché chaque commerçant de son quartier en proposant, non pas un métier, mais ses compétences. Elle a ainsi décroché un poste d'aide de cuisine pour un traiteur de son quartier, opportunité pas du tout envisagée au départ.
Notre conseil :
Laissez une porte ouverte aux opportunités. Pour ceux qui n'ont pas le permis, sachez que des aides existent auprès de Pôle Emploi pour vous aider à financer le permis.
Pour ceux d'entre vous qui le peuvent, avez-vous pensé à proposer une partie de votre activité en télétravail, ce qui peut vous permettre de réduire vos déplacements. Voilà la magie du numérique : permettre de travailler de là où on le souhaite, du-moins en partie. Bien sûr, tout dépend de votre métier.
Shutterstock @khz
Comment aborder la mobilité en entretien ?
Ne fuyez pas dès cette question ! Interrogez votre interlocuteur. Qu'entend-il par mobilité ? S'agit-il de déplacements ? Si oui, sur quelle fréquence ? Quels lieux ? Impliquent-ils des nuits à l'extérieur ?
S'il s'agit d'une mobilité liée à un déménagement, quels lieux seraient envisagés ?
Notre conseil :
Déterminez votre marge d'acceptation. Si vous n'avez pas la réponse à cette question dès l'entretien, montrez malgré tout une ouverture et prenez le temps (rapide) de la réflexion.
Si vous n'êtes pas mobile, interrogez-vous sur les raisons de votre choix, mais aussi sur la durée. Autrement dit, même si vous n'êtes pas mobile aujourd'hui, le serez-vous dans un an ? Dans 3 ans ?
Si vous l'étiez, quels seraient vos choix de mobilité ? Une ville proche, ou une ville d'une autre région mais plus facilement accessible en transports en commun ? Parfois les temps de trajets les plus longs ne sont pas ceux que l'on croit.
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