Vous êtes poliment « à l’écoute d’opportunités professionnelles » ou en « veille active ». Plus clairement, vous cherchez un emploi en CDI ou en CDD. Voici comment procéder sans se faire « griller ».
Pour commencer, faisons un petit détour par un cliché qu’il convient d’anéantir ! Dire qu’on cherche un job ailleurs à son employeur ne l’incite jamais (sauf cas exceptionnels) à vous donner plus de de responsabilité ou de salaire. Vous pourriez représenter un risque si on vous confie certaines missions avant un départ possible. On peut alors plutôt progressivement éviter de vous positionner sur ces missions considérées « à risque ».
Pour rester en quête de nouvelles opportunités professionnelles en toute confidentialité, vive l’anonymat ! Ne mettez en avant que les informations essentielles et cachez ou évincez les autres. Pour les masquer, les XXXX seront nos meilleurs amis.
Le CV anonyme pas à pas
Vous entendrez toujours tout et son contraire concernant votre CV. Pourquoi ? Parce que le CV vous est personnel et chacun peut en avoir sa propre lecture. Une manière de mesurer son efficacité : un CV efficace est un CV qui vous rapporte des entretiens d'embauche. N’oubliez pas que vous êtes le pilote de votre recherche d’emploi.
Pas de nom, prénom, ni d’adresse :
Qui dit anonyme, dit bien sûr pas d’information sur vos coordonnées personnelles ! Vous pouvez toutefois indiquer votre numéro de téléphone portable, qui est peu engageant. Veillez à ce qu'on puisse vous contacter : l'objectif du CV étant l'entretien de recrutement.
Si le recruteur s'interroge sur votre lieu de résidence, les informations contenues dans la rubrique "expériences" lui donnera quelques précisions.
Pas de photo :
La photo n’est pas indispensable en soi sur un CV. Rien ne vous empêche donc d’en faire l’économie.
Vos expériences professionnelles :
Evitez de mettre le nom de l’entreprise dans laquelle vous travaillez, nous sommes bien d’accord ?! Pour les expériences précédentes en revanche, vous pouvez indiquer les noms des sociétés. Vous remarquerez que si on peut faire l’impasse sur le nom de l’entreprise, il est fondamental de noter le secteur d’activité de l’entreprise. Votre interlocuteur pourra ainsi situer et contextualiser votre expérience.
Les missions occupées méritent également d’être décrites pour mettre en valeur votre profil. Tout comme les principales réalisations, argumentées de chiffres ou résultats, elles illustrent votre professionnalisme.
Les techniques de sioux pour chercher
Les offres d'emploi
Les offres d’emploi restent un canal intéressant. D’ailleurs, de nombreux outils permettent de suivre facilement les offres susceptibles de vous intéresser dès qu'elles sont publiées. Vous pouvez par exemple utiliser des applications de recherche d'emploi sur votre mobile (Android ou Apple), qui vous permettent d'être réactif et de gagner du temps.
Faire un CV en ligne : la recherche « passive »
Le principe d’un CV en ligne est qu’il fait partie d’une bibliothèque virtuelle de CVs dans laquelle un recruteur peut faire du « sourcing ». Autrement dit, une entreprise peut accéder à des CVs de candidats en faisant des recherches en fonction de ses besoins. Il peut s’agir de titres de poste, mots clés, compétences techniques, langages maîtrisés ou encore langues pratiquées. Techniquement, si votre CV est visible par un recruteur, ce dernier peut bien évidemment faire partie de votre société ou d'un partenaire. Grâce à votre CV anonyme, les risques sont minimisés. Attention toutefois, lors de la création de votre compte, adoptez la même stratégie pour conserver toute confidentialité. Pensez aussi à ne pas enregistrer votre ficher en le nommant avec votre petit nom...
Les réseaux sociaux professionnels
Oui, ça fonctionne. Pour cela, rendez-vous sur LinkedIn ou encore Viadeo, pour plusieurs étapes.
1. Créer votre profil optimisé par rapport aux postes recherchés
2. Observer et identifier les entreprises et postes susceptibles de vous intéresser. Les recherches par mots clés vous permettent par exemple de savoir quels sont les types de postes qu’occupent vos pairs (ayant la même formation ou le même métier).
3. Etre actif et rentrer en contact avec des personnes ressources.
Les réseaux sociaux professionnels sont d’une grande aide pour une recherche de job en sous-marin, mais éviter de mettre « en veille active », du moins si vous ne voulez pas afficher distinctement votre recherche d’emploi…
Les 5 règles d’or pour partir « propre »
Le monde est petit, surtout si votre territoire reste restreint. Soyez donc toujours professionnel jusqu’à votre départ.
- Ne critiquez jamais votre ancien employeur en entretien ou auprès de vos futurs employeurs.
- Informez votre employeur de votre départ dans les règles de l’art, par une lettre remise en main propre suite à un entretien préalable.
- Gérez votre période de préavis au mieux pour transmettre vos activités à votre successeur. Vous pouvez aller jusqu’à réaliser un outil de transfert et une notice pour trouver les éléments nécessaires à le tenue de votre poste. Pour information, la période de préavis peut être négociée avec votre employeur, mais il peut vous imposer de faire la totalité de la durée inscrite dans votre contrat de travail.
- Soyez concis dans vos motifs de départ, ne vous étalez pas. Vous pouvez évoquer votre envie d’évoluer vers de nouvelles activités ou vers de nouveaux challenges par exemple. Ne rentrez pas dans des considérations personnelles ou relationnelles.
- Si jamais votre employeur apprend votre désir de partir avant, expliquez votre démarche de manière posée, sans implication personnelle.
Pour finir, se mettre en chemin vers de nouvelles aventures permet parfois de clarifier ses souhaits d’évolution de carrière, quitte à finalement rester dans la même entreprise, mais en faisant évoluer son poste, ou à miser sur une mobilité interne… (et oui, ça arrive plus souvent qu’on ne le croit)…
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