Etablissement présent au Forum de l'emploi public le mercredi 27 novembre de 09h30 à 17h00
En tant qu'assistant-e de direction au sein du Conseil Départemental, vous occuperez un poste stratégique en qualité d'interlocuteur-trice privilégié-e, vous contribuez à la valorisation du service et appuyer l'équipe en place. Vous assisterez un ou plusieurs cadres dirigeants dans la gestion de leurs activités quotidiennes. Votre rôle sera déterminant dans le bon fonctionnement de l'organisation, assurant un suivi administratif rigoureux tout en facilitant les échanges internes et externes.
Profil recherché
Rigueur-se, sens de l'organisation et de la confidentialité sont des atouts qui pourraient vous définir et qui vous amèneront à favoriser une collaboration harmonieuse au sein de l'équipe et avec les partenaires externes.
Idéalement, une expertise dans le domaine du secrétariat ainsi qu'une maitrise des outils bureautiques (Word, Excel, PowerPoint), seraient autant d'atouts pour assurer le bon déroulement des projets.
Missions principales
- Gestion de l'agenda : Vous planifierez et coordonnerez les rendez-vous, réunions et déplacements du Directeur ou de la Directrice.
- Communication interne et externe : Vous rédigerez des courriers, notes, comptes rendus, et autres documents administratifs ; vous gérerez les communications téléphoniques et électroniques.
- Organisation et planification des réunions : Vous préparerez les dossiers, organiserez la planification des réunions, prendrez des notes et rédigerez les comptes rendus.
- Suivi des dossiers : Vous assurerez le suivi des dossiers en cours et des projets, en étroite collaboration avec les différents services
- Accueil : Vous recevrez et orienterez les visiteurs, partenaires, et interlocuteurs externes.
- Gestion documentaire : Vous classerez et archiverez les documents administratifs, en veillant à la gestion efficace des bases de données
- Coordination : vous ferez le lien et assurerez la mise en œuvre des actions avec les autres assistantes de la direction
Spécificités liées au poste
Disponibilité horaire selon les nécessités de service
Rémunération : à partir de 2100€ brut (estimation au premier échelon, à affiner en fonction de votre expérience et dans le respect des règles de reprises d'ancienneté dans la fonction publique territoriale).
Experience: 2 An(s)
Compétences: Gestion administrative du courrier,Planning du personnel,Gérer un planning,Assurer un accueil téléphonique,Assurer la gestion administrative et financière d'une activité
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Administration publique générale
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
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