Quelques mots sur le recrutement en Languedoc-Roussillon
Seconde région la plus dynamique en termes de démographie, le Languedoc-Roussillon est également l'une des régions où le taux de chômage est le plus élevé de France. Plusieurs axes de développement sont envisagés par la région comme par exemple la volonté de diminuer le nombre de jeunes sans emplois ou sans diplômes grâce notamment aux efforts financiers investis dans les centres de formation des apprentis des Chambres de métiers et de l'artisanat régionales.
La région souhaite notamment redynamiser le site industriel proche du port de l'Ardoise dans le Gard pour en faire le 4e port régional.
Grâce à ses conditions météorologiques idéales, la région attire chaque année de nombreux touristes boostant ainsi les emplois liés à l'hôtellerie et la restauration. Le secteur de l'agriculture n'est également pas à négliger, ce qui expliquerait la part importante d'emplois saisonniers dans le Languedoc-Roussillon.
La région possède quatre pôles de compétences dont celui de l'innovation sociale REALIS qui a pour but d'apporter tout l'accompagnement et les conditions de travail nécessaires aux entreprises membres pour assurer leurs croissance (vous pouvez trouver tous les détails sur les différents pôles de compétitivité en suivant ce lien).
Le bassin d'emploi montpelliérain est le plus dynamique et attractif de la région avec notamment une forte représentation d'opportunités dans les secteurs du commerce et de la vente ainsi que le BTP. Les professionnels de la santé sont également très recherchés dans le secteur par les entreprises ou organismes même si la pénurie de main d'œuvre dans ce secteur existe dans tout le territoire français.
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