Description du poste
Les missions du poste sont les suivantes : - Préparer, traiter et contrôler les paies pour un portefeuille clients diversifié.- Assurer la gestion administrative du personnel (contrats de travail, DPAE, affiliations aux organismes sociaux, etc.).- Apporter des conseils en droit social aux clients et les accompagner dans leurs démarches.- Collaborer avec le responsable de pôle social et les juristes pour garantir une conformité légale et réglementaire.
Avantages : - Titres-restaurants (carte).- Prime de cooptation.- Intéressement (10% de ce qui a été facturé au client tous les mois).- Prime de bilan en fin juin avec une augmentation de salaire de 2 à 3% chaque année.- Deux séminaires par an (en juin et décembre).- Télétravail possible une fois par semaine.- Accès gratuit à une salle de sport au cabinet.- Fauteuil de massage et pièce de vie commune pour des moments de détente.
Profil du candidat
Le profil recherché est le suivant : - Formation en paie, comptabilité ou ressources humaines.- Expérience confirmée en gestion de paie, idéalement sur le logiciel SILAE.- Bonnes compétences en droit social.- Autonomie, rigueur et sens de l'organisation.
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