A compétences égales, le poste est ouvert à tous.
Description :
Travailler chez EPSYL, c'est faire partie d'une entreprise qui répond à différents besoins de conception et d'optimisation de systèmes sur des projets complexes et innovants en interne ou à l'externe. EPSYL appartient au groupe industriel ALCEN, animé par un ensemble de filiales positionnées dans le domaine des technologies de pointe : énergie, automobile, Défense, aéronautique, médical...
Nous sommes :
- Une entreprise à taille humaine
- Une entreprise basée sur l'expertise scientifique et technique
- Une entreprise qui accompagne la création de start-up (incubateurs)
- Une culture d'entreprise forte avec un accompagnement pour une montée en compétences et un investissement sur la gestion de carrière.
Missions :
Nous cherchons une personne motivée, curieuse et prête à faire vibrer notre équipe avec son énergie ! Voici ce qui vous attend chez EPSYL :
- Anticiper et recruter les talents de demain : Vous identifierez nos besoins en profils techniques et construirez une stratégie pour dénicher les pépites, tout en gardant un œil sur l'avenir.
- Chasser les meilleurs profils : Relations avec les écoles, jobboards, approche directe. Vous explorerez tous les canaux pour faire grandir nos équipes avec des talents au top !
- Piloter le recrutement de A à Z : De la rédaction d'offres percutantes aux entretiens, en passant par l'intégration des nouveaux, vous offrirez une expérience candidat fluide et personnalisée.
- Faire rayonner notre marque employeur : Vous imaginerez des actions pour rendre EPSYL encore plus attractif et transmettre nos valeurs avec enthousiasme.
- Animer la vie d'équipe : Participez à nos afterworks, animations et événements pour renforcer notre esprit d'équipe et créer des moments conviviaux.
- Accompagner nos collaborateurs : Soutenez les équipes et les managers dans leur développement et leur parcours de carrière avec bienveillance.
- Mesurer et innover : Suivez vos résultats avec des indicateurs (KPI) pour toujours améliorer vos actions et apporter de nouvelles idées.
L'administration RH ne fait pas partie du périmètre du poste.
Nous recherchons quelqu'un :
- Qui a envie d'apprendre et qui saura relever les défis du métier sans jamais baisser les bras !
- Qui souhaite une montée en compétences et un poste important qui fait preuve de pluridisciplinarité sur l'agence !
- Nous n'attendons que vous, votre motivation et vos idées !
- Formation recherchée : Alternance Bac +4 ou Bac +5 type école de commerce, ressources humaines, université...
N'hésitez plus et rejoignez-nous !
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