Poste : Dans le cadre du développement de son activité, un cabinet d'expertise comptable basé à Alès recherche un professionnel dédié pour assurer la gestion de la paie de ses clients. Sous la supervision de l'expert-comptable et en collaboration avec l'équipe en place, la mission principale est d'assurer un traitement fiable et rigoureux des dossiers de paie.
- Collecter et saisir les éléments variables de paie.
- Établir et contrôler les bulletins de salaire en conformité avec la législation en vigueur.
- Assurer la gestion des déclarations sociales et fiscales obligatoires (DSN, charges sociales, etc.).
- Conseiller et accompagner les clients sur les aspects réglementaires et les évolutions légales.
- Assurer la gestion administrative liée à l'entrée et la sortie des salariés (DPAE, attestations, soldes de tout compte, etc.).
- Mettre à jour les paramétrages du logiciel de paie en fonction des évolutions légales et conventionnelles.
- Réaliser une veille sociale afin d'anticiper les changements réglementaires et conseiller les clients en conséquence.
- Collaborer avec les autres pôles du cabinet pour garantir un service transversal de qualité.
Ce poste en CDI offre une rémunération attractive entre 30 000 EUR et 38 000 EUR selon l'expérience et les compétences. Il s'adresse à un(e) professionnel(le) organisé(e), rigoureux(se) et doté(e) d'un excellent relationnel. Une autonomie dans la gestion des dossiers et un sens du service client seront des atouts majeurs pour réussir dans cette fonction.
Profil : Dans un environnement dynamique et évolutif, ce poste demande une expertise technique en gestion de la paie ainsi qu'une capacité à accompagner les clients sur leurs obligations sociales. Une bonne autonomie et un excellent sens du relationnel sont des atouts essentiels pour mener à bien les missions confiées.
- Diplôme en comptabilité, gestion de la paie ou ressources humaines (Bac+2 à Bac+5).
- Expérience d'au moins 2 ans en cabinet d'expertise comptable ou en gestion multi-conventions.
- Maîtrise des logiciels de paie et des outils bureautiques (Excel, logiciels spécifiques).
- Connaissance approfondie des réglementations en matière de paie et des conventions collectives.
- Capacité à analyser et interpréter les évolutions législatives et réglementaires.
- Sens du service client et aptitude à communiquer efficacement avec les interlocuteurs internes et externes.
- Esprit d'équipe, rigueur et organisation pour gérer plusieurs dossiers en parallèle.
- Capacité à assurer une veille sociale et à proposer des conseils adaptés aux clients.
Un accompagnement à la prise de poste est prévu afin de faciliter l'intégration au sein de l'équipe. Ce poste offre une opportunité de développement professionnel dans un cabinet à taille humaine, avec des perspectives d'évolution en fonction des compétences et de l'engagement. La discrétion et la confidentialité sont des qualités essentielles pour mener à bien les missions confiées.
Entreprise : SKILLS est un acteur majeur sur le marché du recrutement et de l'intérim. Notre cabinet fédère plus de 200 collaborateurs au travers de 18 bureaux en France.
Nous sommes un collectif soudé autour de valeurs simples et saines, avec une culture du résultat sans pareil, au service d'une création de valeur partagée par nos candidats, nos clients et notre équipe.
Nos consultants et nos chargés de recrutement sont à votre écoute pour vous accompagner dans vos recherches d'emploi et de nouveaux collaborateurs, sur les métiers suivants :
· Comptabilité & Finance
· Assistanat & Office
· Audit & Expertise Comptable
· Supply chain & Achat
· ADV & Relation client
· RH & Juridique
· BTP & Immobilier
· Ingénierie & Technique
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