Assistant administratif (1507) - conseil departemental du gard

Assistant administratif (1507) - CONSEIL DEPARTEMENTAL DU GARD

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* Fonction publique : Fonction publique Territoriale

Nature de l’emploi: Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels

Expérience souhaitée: Non renseigné

Rémunération: Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée; Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée

* Catégorie: Catégorie C (employé)
* Management: Non renseigné
* Télétravail possible: Non renseigné

LE GARD C'EST VOUS
Avec ses 745 000 habitants, le département du Gard se place au 4ème rang national de la croissance démographique. Territoire situé entre Camargue et Cévennes, le Gard offre un éventail riche de découvertes, allant de son patrimoine historique à ses traditions festives, en passant par ses paysages singuliers.
Premier employeur du territoire, le Conseil départemental agit quotidiennement au service des Gardoises et des Gardois aux côtés de ses 3 600 agents. Ses actions s'inscrivent dans une politique dynamique, solidaire, sociale, et soucieuse des enjeux environnementaux.

Participer au fonctionnement général de la Dcom en assurant la gestion administrative et le secrétariat de la Direction.

1. Mettre en œuvre une expertise administrative et technique propre à la direction de la Communication :
* Gestion des invitations presse et des communiqués de presse, en lien avec l'attachée de presse et l'équipe de direction / Suivi des demandes presse
* Gestion des invitations protocolaires, en lien avec les Journalistes chargés de communication (saisie dans un logiciel spécifique, envoi et suivi des invitations)
* Elaboration de panoramas presse en fonction des demandes et des événements et veille presse
1. Gérer des tâches administratives :
* Assurer le secrétariat de direction en binôme et par intérim (gestion de calendrier, élaboration de comptes-rendus de réunion, gestion et suivi des congés, gestion et suivi des demandes de stage, relecture des documents...)


Profil recherché

Compétences essentielles :
- Maîtrise des outils Word, Excel, One drive, Teams
- Capacité à travailler sur des applications spécifiques ou logiciels métiers
- Bonne connaissance de la collectivité
- Capacité à acquérir les connaissances dans les domaines techniques de la direction
- Rigueur dans l'exécution des tâches et dans la maîtrise des délais, capacité d'anticipation
- Capacité à transmettre l'information
- Capacités rédactionnelles avérées, aptitude à la relecture

Qualités essentielles :
- Discrétion et confidentialité
- Rigueur et sens de l'organisation
- Capacité d'adaptation et aptitude à travailler dans une équipe pluridisciplinaire et en binôme
- Disponibilité et ouverture d'esprit


Qui sommes-nous?

SIRET : 22300001900073

Personnes à contacter :
Contact service recruteur :
Mme Céline BOYER-SIMONNE Directrice de La Communication 04 66 76 77 53

Contact DRH :
Mme Katy RIPETTI, conseillère en recrutement :
04 66 76 78 06

Le poste, à temps complet, est en résidence administrative à Nîmes.

Modalité de dépôt de candidature :
Les Candidatures doivent être composées de :
- Lettre de Motivation
- Curriculum vitae
- Copie de votre pièce d'identité
Pour les titulaires de la fonction publique s'ajoutera :
- Une copie de votre dernier arrêté de situation administrative qui précise votre cadre d'emploi, votre grade ainsi que votre indice
- Les 2 dernières évaluations.
Pour les non titulaires de la fonction publique s'ajoutera :
- Copie de votre dernier Diplôme obtenu et/ou diplôme demandé dans l'offre
Ces éléments devront être adressés exclusivement par mail à l'adresse suivante : emploi-drh@gard.fr
Merci de préciser le n° à 4 chiffres du poste sur lequel vous postulez.
Toute candidature mal adressée ou incomplète ne sera pas traitée.

Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.

Vacant à partir du 01/07/2025

#J-18808-Ljbffr