, école internationale de management du Bac +3 au Bac +5 recherche, pour un de ses groupes partenaires, un(e) chargé(e) de recrutement RH en contrat de professionnalisation, sur le département 34. Une formation ou un emploi : pourquoi pas les deux ?
Vous souhaitez vous orienter vers une formation professionnalisante. Dès septembre prochain, profitez des avantages d’un contrat en alternance pour vous former et acquérir un .
Missions :
1. Rechercher les candidats potentiels correspondant à un profil de poste selon des méthodes et scénarios établis
2. Présenter les principales missions, les enjeux et le profil du poste au candidat
3. Mener des recherches documentaires sur les secteurs d'activité, les emplois, ainsi que les multiples sources de candidats
4. Rendre compte de l'état d'avancement de la mission
5. Savoir-faire : Construction et Mise en oeuvre d'un plan de chasse
6. Techniques d'identification de la fonction recherchée
7. Elaboration et diffusion d'une annonce et adaptation au support
8. Techniques d'entretien téléphonique Utilisation (alimentation et requête) de candidathèque
9. Recherche documentaire (médias, Internet, revues professionnelles...)
Profil :
10. Bases du droit du travail
11. Maitrise des techniques du recrutement dont méthodes et acteurs du sourcing
12. Maitrise des outils bureautiques et bases de données utilisées
13. Maîtrise des techniques d'entretien téléphonique
14. Sens de la communication
15. Appétence réseaux sociaux
Modalités :
16. Niveau d'étude : BAC + 4
17. Niveau d'expérience : 0-1 an
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