Gestionnaire de paie

Afin de renforcer son équipe actuelle composée de 5 personnes, le cabinet GTIP (filiale d'AXIOME SECMA) recherche actuellement en CDI : un(e) gestionnaire de paie H/F pour son bureau situé au 125 Rue de l'Hostellerie 30900 NIMES.

Vos missions seront :

-Elabore les paies et les charges sociales (DSN, …) à partir des éléments variables reçus des clients (navettes) et en contrôle l'exactitude,

-S'assure que la production soit conforme à la réglementation sociale et à l'offre de service du cabinet, dans le respect des délais,

- Représente un contact technique pour les clients.

Selon vos compétences et expérience :

-Etablit des contrats de travail et des ruptures de contrats de travail,

-Réalise tout ou partie du paramétrage des dossiers clients,

-Répond aux demandes d'informations des clients, pratique le conseil,

-Assure une veille sociale et une actualisation de ses connaissances,

- Est capable de paramétrer un nouveau dossier, de réaliser un audit social Vous serez rattaché(e) directement au Responsable du Pôle Social et serez en liaison fonctionnelle avec les autres gestionnaires de paie et les collaborateurs comptables.

Rémunération :

entre 22 K€ et 30 K€ bruts annuels selon l'expérience et les compétences.

Savoir technique :

* Niveau BAC+2 dans le domaine Gestion administrative du personnel/RH – connaissance et pratique juridique, expérience en cabinet appréciée, connaissance du logiciel SILAE appréciée.

Les « savoir-faire » : (que doit-il être capable de faire ?)

* Etablir les bulletins de salaires et charges sociales dans le respect de la réglementation et des diverses Conventions Collectives.
* Rédiger (un contrat de travail, une demande d'information à un client, un compte rendu de mission…)
* Analyse et application des normes juridiques (Loi-Décret-Jurisprudence…)
* Avoir travaillée sur le logiciel SILAE

Les « savoir-être » comportementaux :

* Bon niveau relationnel, apprécie le travail en équipe en interne et avec la clientèle
* Capacité d'adaptation par rapport à la diversité des profils des clients et du rythme de travail.
* Faire preuve d'esprit d'initiative et de force de progrès

Être impliqué dans son travail personnel et dans le travail de l'équipe