Stagiaire charge de recrutement h/f

POSTE : Stagiaire Charge de Recrutement H/F
DESCRIPTION : Nous recherchons un (e) Chargé de recrutement / Conseiller d'agence (H/F) pour rejoindre son équipe spécialisée en logistique et en industrie EN STAGE (5 ou 6 mois minimum). Formé(e) et accompagné(e) sur nos outils et méthodes, associés à votre savoir-faire, vous prendrez en charge les missions suivantes :
- Accueillir les candidats par téléphone et en agence
- Définir et anticiper les besoins de tes clients
- Répondre aux besoins clients en menant les actions de sourcing pertinentes (vivier, réseaux sociaux, jobboards)
- Réaliser les entretiens téléphoniques et/ou physiques afin de sélectionner les meilleurs profils
- Gérer la partie administrative (dossier intérimaires, contrats de travail et de service, visites médicales, planning)
- Suivre les candidats et construire ton vivier
- Etablir des relations de confiance avec les clients
- Suivre la satisfaction client et candidat

Horaires : 9H00-12H00 et 14H00-18H00 du Lundi au Vendredi
+ carte ticket-restaurant

#STAGE #STAGERH #RHSTAGE #STAGIAIRE Issu(e) d'une formation en Bac +2/3 ou +, renforcée par une expérience en recrutement, votre connaissance du marché de l'emploi, votre curiosité intellectuelle sur l'ensemble des sujets de votre secteur et votre appétence pour le Digital, sont les clefs pour délivrer une prestation à forte valeur ajoutée.

Les clés pour réussir :
- Aimer travailler en équipe
- Etre capable de prendre des initiatives
- Savoir s'adapter rapidement à toutes les situations

Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap Date début : 10-03-2025 Durée : 6 mois
PROFIL :

Experience: Expérience exigée

Qualification: Technicien

Secteur d'activité: Activités des agences de travail temporaire

Débutant.e ou expérimenté.e, tu recherches un nouveau défi ? Chez Manpower, nous offrons à des personnes d'horizons différents, avec ou sans qualification, un large éventail d'opportunités en CDI, CDD et Intérim. En bref : la personnalité, la motivation et les compétences priment sur le CV.