Détails de l'offre
Famille de métiers Gestion des ressources humaines > Ressources humaines, statut et rémunération Grade(s) recherché(s) Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Métier(s) Ouvert aux contractuels Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires ()
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. Temps de travail Temps complet Descriptif de l'emploi Le Département de l'Aude recherche un(e) gestionnaire de paie. Missions / conditions d'exercice Le service de la gestion administrative et financière du personnel a en charge la rémunération des agents fonctionnaires de la collectivité, le suivi administratif et individuel du temps de travail, du droit à congés, des maladies et des accidents de travail, le remboursement des frais de déplacements liés aux missions et met en œuvre la politique d'action sociale du Département en faveur du personnel.
Vos missions :
Sous la responsabilité de la cheffe de service, vous assurez l’élaboration de la paie et la gestion administrative et comptable des agents titulaires de la collectivité. Vous serez notamment chargé :
Dans le cadre de l’élaboration la paie :
•D’appliquer la réglementation et les règles de calcul relatives à la paie
•De saisir les éléments de paie, lancer les calculs et contrôler les données chiffrées
•D’établir les actes relatifs à la paie des agents
•De collaborer avec le service pilotage RH pour la mise en œuvre du processus de paie
•D’éditer, contrôler et transmettre les bulletins de salaire
Dans le cadre de la gestion administrative et comptable :
•D’assurer le suivi du temps de travail
•De gérer les absences, saisir les instances médicales, organiser les expertises, faire le lien avec les partenaires (centre de gestion, médecins agréés, assureur)
•De saisir les éléments relatifs à la gestion administrative du personnel dans les différents logiciels métier
•De rédiger les actes administratifs, courriers, attestations, compléter les formulaires
•De classer et mettre à jour les dossiers individuels
•De payer les factures (frais médicaux), rentes…
Dans le cadre des autres activités :
•D’informer et conseiller les agents et responsables de service
•De collaborer avec les autres services de la DRH
•De participer à l’élaboration des procédures du service
Nous vous proposons :
•Rémunération statutaire
•IFSE
•Télétravail Profils recherchés Votre profil :
•Formation ou expérience dans le domaine de la paie
•Connaissance des logiciels EKSAE, Chronos, Grand Angle
•Maîtrise bureautique Word, Excel, Outlook
•Intérêt pour les données chiffrées / connaissances comptables
•Sens de l’organisation, très grande rigueur
•Aptitude au travail en équipe
•Qualités relationnelles
•Persévérance et adaptabilité
•Réactivité et sang-froid
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