Dans le cadre de son développement, notre client, une entreprise dynamique et en croissance, recherche un(e) Gestionnaire de Paie pour rejoindre son équipe en place de 6 collaborateurs sur le pôle. En tant que Gestionnaire de Paie, directement rattaché à un responsable du pôle social, vous aurez la charge de la gestion complète du processus de paie et des déclarations sociales.
Missions principales :
-Préparer, saisir et contrôler les éléments variables de paie.
-Éditer et vérifier les bulletins de paie ( + de 600 BS / mois )
-Gérer les charges sociales et réaliser les déclarations obligatoires (DSN, URSSAF, etc.).
-Assurer le suivi des absences, arrêts de travail, congés payés et autres éléments de gestion du personnel.
-Préparer les documents de sortie des collaborateurs (attestations, soldes de tout compte).
-Participer aux projets d'optimisation des processus paie et administration du personnel
Profil recherché
-Formation : Bac +2/3 en gestion des ressources humaines, comptabilité, ou équivalent.
-Expérience : 2 ans minimum en gestion de la paie, idéalement dans un environnement multi-sites ou à gros volume.
-Compétences :
oMaîtrise des logiciels de paie
oBonne maîtrise des outils bureautiques (Excel, Word).
oRigueur, organisation, autonomie et sens de la confidentialité.
Harry Hope, cabinet de recrutement accompagne candidats et entreprises dans leurs recherches des meilleures opportunités en France et à l'international. Afin de mieux répondre à vos enjeux, tous nos consultants sont spécialisés par secteur d'activité et zone géographique.
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