Sous la responsabilité de la direction, et en collaboration avec le service juridique, vous serez chargé(e) de :
Service paie
- Gestion de la paie et des déclarations sociales
- Assurer la conformité aves les législations sociales et fiscales en matière de paie
- Conseiller / informer les adhérents pour les questions découlant de l'établissement de la paie : congés payés, maladie, remboursement de frais, convention collective...
- Suivre le règlement des litiges avec la MSA
- Établir les éléments nécessaires à la facturation du service
- Préparer le livre de paie et les états de cotisations
Communication
- Rédiger des notes d'information ou des articles destinés à l'information des adhérents
- Relation avec les prescripteurs
Gestion Ressources Humaines
- Gérer les frais de déplacement
- Assurer le suivi des démarches administratives liées à la formation des salariés FDSEA
Administration
- Assurer l'archivage des dossiers et le suivi des procédures internes
Maitrise du logiciel ISA PAIE fortement souhaitée
Prise de poste début février
Experience: 1 An(s) - sur poste similaire bienvenue
Compétences: Préparer les éléments constitutifs d'un mandatement,Établir des déclarations fiscales et sociales,Gérer la paie,Qualités relationnelles, rédactionnelles,Maîtrise des outils informatiques et logiciel paie,Connaissances de la législation sociale et en paie,Qualités organisationnelles
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Activités des organisations patronales et consulaires
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
En cliquant sur "JE DÉPOSE MON CV", vous acceptez nos CGU et déclarez avoir pris connaissance de la politique de protection des données du site jobijoba.com.