Gestionnaire paie et administration du personnel - st gely du fesc

Gestionnaire paie et administration du personnel - ST GELY DU FESC

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* Fonction publique : Fonction publique Territoriale
* Nature de l’emploi : Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
* Expérience souhaitée : Confirmé
Rémunération : (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné Afficher la rémunération pour les fonctionnaires

A. Missions principales du poste
Gestion de la paie Ville/CCAS/Indemnités des élus :
Centralisation mensuelle et saisie des éléments variables,
Réalisation, contrôle et mandatement de la paye,
Déclarations des charges sociales mensuelles / trimestrielles et annuelles,
Gestion administrative liée à la paie : rédactions des arrêtés.

Gestion administrative du personnel :
Préparation des dossiers pour les entretiens d'embauche des fonctionnaires, réponses aux candidats,
Information et conseil sur les questions ressources humaines des agents et encadrants,
Gestion du personnel, tenue des dossiers individuels, rédaction des arrêtés (nomination, positions, temps de travail, avancement, procédures disciplinaires etc...),
Préparation et instruction des dossiers retraite,
Agréments et cartes du personnel de la police municipale,
Relation et suivi avec les organismes administratifs extérieurs (préfecture, CDG, trésorerie, caisses de retraite, organismes médicaux, pôle emploi...).

B. Missions secondaires du poste
Polyvalence avec les autres agents du service,
Déclaration aux différents organismes (FIPHFP, FNC...),
Médailles du travail.


Profil recherché

C. Diplômes/Formations/Habilitations/Permis
Niveau Baccalauréat,
Formations paie et carrière.

D. Connaissances et compétences
Connaissance de la gestion administrative du personnel, du droit du travail, du statut de la fonction publique territoriale,
Connaissance des règles de paye, du budget et du statut de l'élu local (indemnité et imposition),
Maitrise du logiciel de paye et carrière et de l'outil informatique,
Compétences dans le dispositif de formation,
Bon rédactionnel,
Aptitude relationnelle, d'accompagnement et de conseil,
Capacité d'écoute,
Devoir de réserve, discrétion,
Autonomie, rigueur,
Sens du service public et du travail en équipe.

Occupation d'un poste similaire souhaité.

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