Localisation : NARBONNE
Type de contrat : CDI
Rémunération : à partir de 2700€ sur 12 mois dont prime mensuelle de 13e mois+ participation + retraite supplémentaire.
Date de début : Dès que possible
A PROPOS DE NOUS
La société PEDRERO est une entreprise dynamique et reconnue depuis 1958 dans la distribution de produits de qualité destinés notamment aux boulangers, pâtissiers et restaurateurs.
La société PEDRERO c'est 80 collaborateurs répartis sur 5 sites et certifiée ISO 9001 et IFS Logistique, la société PEDRERO est présente auprès de 9 départements français et à l'international, elle distribue plus de 2 000 articles et apporte un savoir-faire et une expertise toute particulière à plus de 1500 clients, surtout artisans boulangers/pâtissiers mais également en restauration et GMS.
PEDRERO est un acteur clé dans la distribution de produits alimentaires de qualité pour les professionnels des métiers de bouche. Notre mission est de proposer une gamme variée de produits innovants et de qualité au meilleur prix, en soutenant nos clients artisans boulangers, pâtissiers, restaurateurs et grandes et moyennes surfaces (GMS).
Rejoignez le groupe PEDRERO, spécialiste de la distribution alimentaire !
Nous recherchons un(e) Acheteur RHF pour renforcer notre équipe à Narbonne.
Vos missions principales :
- Gestion des achats : Sélectionner, négocier et gérer les fournisseurs en garantissant le meilleur rapport qualité-prix.
- Identifier de nouveaux fournisseurs et produits en tenant compte des tendances du marché alimentaire, RHF.
- Assurer une veille concurrentielle pour identifier des opportunités d'innovation et de diversification.
- Approvisionnement : Anticiper les besoins et optimiser les stocks pour assurer une disponibilité constante des produits.
- Analyse de marché : Identifier les tendances du secteur RHF et proposer des solutions innovantes.
- Relation fournisseurs : Construire et entretenir des partenariats stratégiques avec nos fournisseurs locaux, nationaux et internationaux. Veiller à leur conformité avec nos exigences de qualité (certification ISO 9001 et IFS Logistique).
- Suivre les performances des produits achetés et ajuster les stratégies d'achat en conséquence.
- Collaboration interne : Travailler en étroite collaboration avec les équipes commerciales, logistiques et qualité pour répondre aux attentes des clients.
Profil recherché :
Expérience : 3 à 5 ans minimum dans un poste similaire, idéalement dans le secteur RHF ou alimentaire.
Formation : Bac +3/5 en achats, commerce ou gestion.
Compétences clés :
Solides capacités de négociation et d'analyse.
Connaissance approfondie du secteur RHF, des produits alimentaires et métiers de bouche.
Maîtrise des outils bureautiques et des ERP (idéalement liés à la gestion des achats).
L'anglais est un vrai plus.
Qualités personnelles : Curiosité, organisation, réactivité, et aisance relationnelle.
Nous offrons :
Une entreprise en pleine expansion, avec un fort potentiel de développement.
Un environnement de travail stimulant et convivial.
Des projets intéressants dans une entreprise certifiée ISO 9001 et qualifiée IFS Logistique.
Si vous êtes passionné par les achats et que vous avez une forte capacité à détecter les opportunités commerciales, rejoignez-nous pour participer au succès de PEDRERO !
Experience: 3 An(s)
Compétences: Argumentation commerciale,Réglementation des douanes,Techniques commerciales,Évaluer des fournisseurs, sous-traitants, prestataires,Identifier et sélectionner des fournisseurs, sous-traitants, prestataires,Négocier des conditions commerciales,Négocier un contrat,Actualiser des données d'activité,Contrôler la conformité des données,Élaborer une stratégie d'achat, optimiser la procédure d'achat,Mettre à jour un dossier, une base de données,Mettre en place des solutions d'amélioration de la performance,Utiliser les outils numériques
Permis: B - Véhicule léger souhaité
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Commerce de gros (commerce interentreprises) alimentaire spécialisé divers
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
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