Vous assurez principalement :
-l'administratif
- le recrutement
- l'accueil téléphonique et physique des candidats et des clients,
-la saisie des dossiers
- les déclarations d'embauche
- la préqualification téléphonique des candidats
- l'analyse des cv par rapport aux postes à pourvoir
- le sourcing (Job Boards, réseaux sociaux, internet, Pack Office)
- la rédaction des annonces d'emploi - la gestion de l'agenda commercial et la prospection téléphonique
- la mise en relation entreprises et intérimaires
- gestion du stress, sérieux, rigueur, polyvalence, contact avec du public, patience, écoute.... exigés
- Sourire, bon esprit d'équipe...
Vous justifiez d'une expérience de 1 an sur un poste en RECRUTEMENT Connaissances informatiques, réseaux sociaux... Maîtrise des règles d'orthographe et de conjugaison.
Contrat : ALTERNANCE
Salaire en fonction du profil, contrat 35h
Pas de travail le week-end et jours fériés.
Horaires : 9h00-12h00 / 14h00-18h00
Tickets resto (13€)
Experience: 1 An(s)
Compétences: GRH,Techniques de communication orales, écrites et numériques,Analyser les besoins de l'entreprise en formation, en recrutement et en mobilité professionnelle,Conseiller des entreprises,Recruter et intégrer une personne
Permis: B - Véhicule léger souhaité
Qualification: Employé non qualifié
Secteur d'activité: Activités des agences de travail temporaire
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
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