Perpignan Méditerranée Métropole recherche un Chargé de Recrutement et Mobilité professionnelle (f/h) qui aura pour mission principale, sous la responsabilité du chef d'équipe, d'assurer la mise en ½uvre de la politique de recrutement et de mobilité interne selon les orientations stratégiques de l'Établissement.
Il anime les démarches d'accompagnement des parcours professionnels.
Activités liées à la mission principale :
Gestion du recrutement
* Organiser le processus de recrutement : identification des besoins du service, analyse des candidatures, organisation et conduite des entretiens de recrutement,, constitution des dossiers, préparation de l'accueil de la personne recrutée en lien avec les services et en coordination avec le SVPA, suivi de l'intégration
* Assurer la gestion des réponses négatives aux candidats à la suite des procédures de recrutement
* Suivre les tableaux de bord du SMC et respecter les modalités de classement des dossiers (recrutements, mouvements du personnel Entrées/Sorties)
* Assurer la vérification des données, assurer un reporting auprès de la hiérarchie
* Mettre à jour les données des agents dans le logiciel Astre
Accompagnement des agents en démarche d'évolution professionnelle et de mobilité interne volontaire ou subie
* Préparer et conduire les entretiens de mobilité
* Assurer la gestion des demandes de préparations au concours et examens professionnels des agents demandeurs
* Proposer des actions d'accompagnement adaptées au profil (immersion professionnelle, accompagnement professionnalisant) et en assurer le suivi
Participer au dispositif des entretiens professionnels
* Assurer, tout au long de la campagne annuelle, la gestion et le suivi des entretiens professionnels
Gestion des demandes d'emplois et stages
* Rédiger les réponses aux candidatures spontanées demandes d'emploi
* Mettre à jour la CVthèque
* Mettre en ½uvre la procédure de gestion des stages gratifiés et non gratifiés
Assurer le suivi de la procédure « Apprentissage » et « Service civique »
Classement et archivage
* Assurer un classement et un archivage performants dans le respect de la réglementation en vigueur
Activités complémentaires :
* Suppléance des autres chargés de recrutement et mobilité professionnelle en leur absence (prioritairement du binôme)
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