Gestionnaire de paie – adp et rh

Neptune RH, Cabinet de Conseil en Recrutement intervient dans la recherche et l'évaluation de cadres, d'experts et de dirigeants.

Présentation de l'entreprise

Nous accompagnons notre client qui souhaite compléter son pôle comptable/RH et cherche à recruter un(e) Gestionnaire Paie – ADP H/F qui participera également à la gestion de l’ensemble du volet RH à terme.

Résumé du poste

CDI, temps plein

% présentiel

Description du poste

En collaboration avec la direction et le responsable comptable, vous serez chargé(e) d'assurer la gestion administrative du personnel : / personnes

- Création des dossiers du personnel de l'entre à la sortie du salarié,

- Récolte ses éléments variables de paie avec l'émission des BS

- Suivi des dossiers prévoyance, des déclarations sociales réglementaires,

- Suivi des CP, du suivi des indemnisations en cas d'absence maladie ou autres,

- Versement de la participation, de l'intéressement et de l'épargne salariale,

- Gestion des visites médicales, des notes de frais, des soldes de tout compte et des attestations France Emploi,

- Participation avec la direction à une démarche de prévention des risques professionnels et à l’élaboration et la mise à jour du document unique d’évaluation des risques professionnels (Respecte et fait respecter les règles de sécurité en point de vente)

- Relation sociales avec CSE

- Gestion administrative des sanctions disciplinaires décidées par la direction en cas de manquements constatés

- Management qualité : suivi des indicateurs et réalisation des reportings réguliers, constatation des écarts et proposition des actions à mener à sa hiérarchie

- Participation au recrutement du personnel, à l’intégration des nouveaux collaborateurs. Actualisation du livret d’accueil.

- Préparation des indicateurs sociaux pour la direction (heures supplémentaires, complémentaires, absences…).

Liste non exhaustive

Profil recherché

De formation Bac+2/3 minimum en gestion et/ou RH, vous disposez d'une première expérience réussie d'au moins 3 ans sur un poste similaire.

Vos forces résident essentiellement dans votre rigueur, votre force de proposition, votre implication et votre habilité à gérer les priorités.

Autonome, organisé(e), rigoureux(se), réactif(ve), excellent relationnel et impliqué(e) sont des critères indispensables pour réussir dans sa mission.

Vous souhaitez un poste évolutif, alors n’hésitez pas !