Gestionnaire de paie / généraliste rh - h/f

Vous avez envie d'un nouveau challenge professionnel et désirez intégrer un groupe dynamique portant l'humain au coeur de ses préoccupations, vous être gestionnaire de paie en cabinet et avez envie de rejoindre un « client final » tout en capitalisant sur votre expérience, alors ce poste est pour vous. Nous recherchons, en CDI, un.e gestionnaire paie / généraliste RH pour rejoindre l'équipe en place composée de 4 personnes. Vous exercerez vos fonctions pour le groupe afe, 200 collaborateurs sur 16 agences dans le sud-est de la France. Notre Groupe a de nombreux projets, aussi de nombreuses perspectives de développement des compétences et de progression sont ouvertes. Pourquoi nous rejoindre ? Des missions à valeur ajoutée dans un environnement en constante évolution Des évolutions de carrières nombreuses - Plus de 25% de nos équipes ont bénéficié d'une promo pro - 20% de nos salariés sont cadres Un système de rémunération qui valorise vos compétences et votre contribution à l'entreprise : salaire fixe, rémunération collective significative, primes sur objectifs, plan d'épargne entreprise Un CSE qui vous offre des avantages intéressants : des bons cadeaux de 180euros avant noël, une carte avec notre partenaire offrant de nombreux avantages (tarifs réduits sur les vacances, les places de cinéma, ...) Et bien entendu, la bonne ambiance garantie avec notre séminaire annuel, nos moments de convivialité, ... Au niveau de l'organisation de travail, nous mettons à votre dispo : Télétravail Pack mobilité : ordi portable, téléphone portable pour travailler dans les meilleures conditions de la maison ou du bureau Flexibilité des horaires : des plages variables le matin le midi et le soir, des plages fixes de 09h30 à 17h00 RTT : 12 jours par an Locaux : bureaux agréables contexte de travail plaisant. Votre job chez nous : Nous recherchons actuellement en CDI : un.e gestionnaire de paie H/F, qui maitrise en totale autonomie la paie et doté.e de compétences généralistes en ressources humaines : administration du personnel, recrutement, formation, juridique social etc ; pour le siège social situé à Castelnau le Lez (34). Sous la responsabilité de la drh et de la responsable missions rh, vous avez un rôle de conseil opérationnel et rh auprès des responsables d'agence et de leurs équipes. Vous aurez un périmètre d'intervention défini d'une centaine de salariés et serez leur interlocuteur privilégier dans tous les domaines. Vous vous appuierez sur les compétences spécifiques de l'équipe RH. Vous serez également l'interlocuteur des différents partenaires prestataires et organismes externes. Des déplacements sont à prévoir 2 fois par mois environ. Paie Préparation des paies (éléments variables, IJSS, Ik, cotisations sociales, absences...) Réalisation des bulletins de salaire, des contrôles de masse, des virements DSN, Contrôle et suivi des charges auprès des organismes sociaux Déclaration charges trimestrielles et annuelles : FPC TA 13% effort construction, Cavec, Handicapés, paritarisme Provisions IJSS et IJPREV, Aides à l'embauche Suivi maladie / prêts Gestion et suivi du Plan d'Epargne Entreprise Intéressement participation : Campagne, calcul heures et salaires, tableaux Amundi, import paie Administration du personnel Suivi des effectifs et administration du personnel : Embauches : gestion et suivi du contractuel (contrats, période d'essai, ...) Sorties : gestion et suivi des sorties démission, ruptures conventionnelles, etc ; participation à certaines procédures en relai des managers Mutuelle (radiation, litiges ... suivi des contrats) Assurer le suivi des différents tableaux de bord suivi maladie net entreprise et MALAKOFF attestation de salaire, aides ASP SYLAE Pôle santé Déclaration des effectifs, mise à jour Gestion des rendez-vous visite médicale + attestations de suivi Cotisation Calcul, déclaration et paiement DOETH Gestion quotidienne du handicap (étude de poste, adaptation, achat matériel, ...), des invalidités des temps partiels thérapeutiques Relation AGEFIPH Recrutement sur une partie du périmètre Votre profil : De formation supérieure, Bac + 3, Bac + 5 avec une spécialisation en paie Vous avez une expérience de 3 ans minimum en tant que gestionnaire paie ADP ET les activités RH complémentaires étant un plus La connaissance de SILAE est un réel atout pour votre candidature Vous être à l'aise avec les outils informatique, maîtrisez le pack office avec de fortes compétences en Excel Travail en autonomie tout en assurant vos actions de reporting Vous faites preuve de discrétion et de rigueur et d'excellentes qualités rédactionnelles Et surtout, vous êtes dynamique, optimiste et positif.ve et aimez les RH
Source : PMEjob.fr.