La SELO recherche pour son établissement des Loups du Gévaudan (48000 Saint-Lucie) un(e) employé(e) de ménage pour l'entretien des hébergements.
Type de contrat : CDD à temps plein (100%)
Durée du contrat : 20/12/2024 au 12/01/2025
Description du poste :
Au sein du plus grand parc à loups d'Europe, vous serez responsable de la gestion de nos hébergements touristiques et des espaces communs. Vous pourriez également être sollicité(e) pour l'accueil de nos visiteurs.
Missions principales :
Effectuer les états des lieux lors des départs des locataires.
Nettoyer les hébergements, qui incluent des hébergements insolites haut de gamme, des gîtes en pierre, et un village de gîtes. Vous vous déplacerez en voiturette entre les hébergements.
Nettoyer les espaces communs (bâtiments d'accueil, sanitaires, bâtiments annexes).
Gérer les stocks de produits d'entretien et produits de première nécessité.
Accueillir les visiteurs en cas de demande et d'affluence.
Qualités professionnelles requises :
Œil critique pour garantir une propreté irréprochable des hébergements.
Réactivité.
Travail d'équipe.
Autonomie.
Organisation.
Disponibilité :
Vous devez être disponible du lundi au dimanche pour un total de 35 heures par semaine annualisées.
Rémunération :
Salaire fixe : 1808.10 € bruts mensuels.
Majoration pour travail le dimanche et jours fériés
Avantage salariés SELO - tous les sites touristiques de la SELO.
Si travailler au sein d'une équipe dynamique dans un environnement exceptionnel vous intéresse, merci d'envoyer votre CV,
Experience: Débutant accepté
Compétences: Normes d'hygiène et de propreté,Dépoussiérer les sols, les tapis, les meubles, les objets et aérer, désodoriser les pièces
Qualification: Employé non qualifié
Secteur d'activité: Ingénierie, études techniques
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
S'adapter aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
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