Chargé(e) de recrutement it et du développement rh (alternance) h/f

Missions

1. Analyse des besoins en recrutement directement avec les ingénieurs d'affaires et managers Sourcing intelligent et assidu sur les CVthèques et les jobboards
2. Qualification éclairée et synthétique des candidat(e)s potentiel(le)s
3. Conduite d'entretiens dans le but de sélectionner et de présenter les atouts attractifs de l'entreprise
4. Production de comptes rendus suite aux qualifications réalisées
5. Formatage de CV au template de l'entreprise
6. Développement de partenariats avec les écoles d'ingénieurs, centres de formation, cabinets de recrutement ou de reclassement
7. Mise en œuvre de la stratégie de développement de notre marque employeur (salons spécialisés, job dating, réseaux sociaux, cooptation, etc.…)
8. Veille continue sur l'actualité du marché du travail, du recrutement, des nouvelles technologies et des ESN
9. Proposition de nouvelles sources de recrutement et de nouvelles actions pour améliorer l'attractivité de l'entreprise auprès de talents en pénurie
10. Participation à l'intégration et au suivi des collaborateur(rice)s

Profil

11. Quotidiennement en relation avec les acteurs ressources humaines et opérationnels, vous avez le sens du service et êtes pro-actif(ve)
12. Vous avez une sensibilité commerciale certaine
13. Capacités d'adaptation, rigueur et dynamisme
14. Très bonnes facultés d’observation et d’analyse
15. Maîtrise des outils informatiques

Modalités

16. Type de contrat : alternance
17. Durée : 24 mois, temps plein
18. Lieu de travail : Montpellier
19. Salaire : à calculer selon votre âge et votre niveau d’études

Type d'emploi : Temps plein, Alternance

Salaire : 849,00€ à 1 603,00€ par mois

Horaires :

20. Périodes de travail de 8 heures

Rémunération supplémentaire :

21. Commissions

Formation:

22. Bac +3 (Licence / Bachelor) (Exigé)

Date de début prévue : 05/09/2022