Description du poste
Les missions du poste sont les suivantes :
1. Préparer, traiter et contrôler les paies pour un portefeuille clients diversifié.
2. Assurer la gestion administrative du personnel (contrats de travail, DPAE, affiliations aux organismes sociaux, etc.).
3. Apporter des conseils en droit social aux clients et les accompagner dans leurs démarches.
4. Collaborer avec le responsable de pôle social et les juristes pour garantir une conformité légale et réglementaire.
Avantages :
5. Titres-restaurants (carte).
6. Prime de cooptation.
7. Intéressement (10% de ce qui a été facturé au client tous les mois).
8. Prime de bilan en fin juin avec une augmentation de salaire de 2 à 3% chaque année.
9. Deux séminaires par an (en juin et décembre).
10. Télétravail possible une fois par semaine.
11. Accès gratuit à une salle de sport au cabinet.
12. Fauteuil de massage et pièce de vie commune pour des moments de détente.
Profil du candidat
Le profil recherché est le suivant :
13. Formation en paie, comptabilité ou ressources humaines.
14. Expérience confirmée en gestion de paie, idéalement sur le logiciel SILAE.
15. Bonnes compétences en droit social.
16. Autonomie, rigueur et sens de l'organisation.
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