Gestionnaire de paie h/f

Description de poste :
Gestionnaire de Paie (H/F/X)
Type de contrat : CDD (9 ou 18 mois)

Segment : Royal Canin

Localisation : Aimargues (proche Montpellier)

Que recherchons-nous ? - Bac +2 en gestion de paie/ RH/ Droit
- Au minimum 3 ans d'expérience en paye / administration du personnel
- Français courant
- Qualités rédactionnelles satisfaisantes
- L'anglais courant est un plus
- Maîtrise du Pack Office : niveau intermédiaire / avancé sur Excel.
- Maîtrise de Decidium (ADP) est un plus

Quelles seront vos principales responsabilités ?

Le Chargé de paie participe avec les autres gestionnaires de paie à :

Missions principales :
- Préparation du process de paie (en amont du calcul des bulletins) notamment collecte des variables sur différents systèmes informatiques et services connexes.
- Vérification des données intégrées depuis le logiciel RH vers le logiciel de paie.
- Création des nouveaux dossiers sur le logiciel de paie
- Etablissement de la paie (environ 350 à 400 bulletins)
- Contrôle de la paie et cohérence des résultats
- Calcul des soldes de tout compte et production des documents de fin de contrat
- Mise à jour des dossiers du personnel
- Réponses aux questions des salariés

Missions transverses :
- Participation à des projets RH / Paie concernant une réorganisation de l'entreprise
- Aide à la préparation et à la formalisation des éléments nécessaires aux projets
- Est un interlocuteur qualifié et de confiance avec nos partenaires internes et externes impliqués

Que pouvez-vous attendre de Mars ?- Travailler avec des Associés divers et talentueux, tous guidés par les Cinq Principes.
- Rejoindre une entreprise motivée par une mission, où nous nous efforçons de construire le monde que nous voulons demain, dès aujourd'hui.
- Un soutien à l'apprentissage et au développement de premier ordre dès le premier jour, y compris l'accès à notre université interne, Mars University.
- Un salaire et un ensemble d'avantages compétitifs dans l'industrie, y compris un bonus d'entreprise.

#LI-CP1

Chez Mars, nous considérons tous les candidats qualifiés de manière équitable, sans faire de distinction liée à l'ethnicité, la couleur de peau, la religion, le genre, l'orientation sexuelle, l'identité de genre, l'origine nationale, le handicap, ou toute autre caractéristique protégée par la loi. Si vous avez besoin d'un aménagement lors du processus de candidature en raison d'un handicap, n'hésitez pas à nous en faire part. Cette demande n'affectera en aucun cas votre candidature.