Le Groupe Le Parc recherche un/une agent administratif pour la structure ESAT/FH/SAVS Cal Cavaller à Enveitg.
Sous la responsabilité du responsable administratif et financier, vous intervenez dans un établissement médico-social auprès d'adultes en situation de handicap.
Vos missions sont variées et peuvent concerner l'ensemble des établissements (Foyer d'Hébergement, ESAT, SAVS) : accueil physique et téléphonique, gestion des mails, gestion du courrier, commande de fournitures, rapprochements des BL/devis/factures, facturation des journées et suivi administratif lié.
Profil recherché :
- Diplôme dans les métiers du secrétariat
- Expérience souhaitée 1 à 2 ans sur poste similaire
Conditions d'emploi :
- Contrat CDD à temps plein d'une durée de 2 semaines environ (remplacement)
- Salaire selon profil et convention collective
- Poste à pouvoir dès que possible
Pour postuler :
- Envoyez votre CV et lettre de motivation à contact@groupeleparc.fr
À propos du GROUPE LE PARC
Nos établissements accompagnent les personnes en situation de handicap vers l'emploi et l'insertion professionnelle.
Nous rejoindre, c'est
- Intégrer une équipe dynamique et bienveillante
- Contribuer à un projet porteur de sens
- Participer à l'épanouissement professionnel des personnes en situation de handicap
N'hésitez pas à nous contacter si vous souhaitez en savoir plus sur ce poste et sur nos structures. www.groupeleparc.fr
Experience: Débutant accepté
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Aide par le travail
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
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