- Gérer un portefeuille clients multi-conventionnel
- Établir les bulletins de paie dans le respect de la législation
- Déclarer les charges sociales (DSN)
- Conseiller les clients sur les questions sociales et paie
- Assurer une veille sociale et réglementaire
- Idéalement bac+2 en paie ou RH ainsi que deux ans d'expériences sur un poste similaire en cabinet
- Réactif, autonome, bon relationnel
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