Gestionnaire paies/carrieres

Détails de l'offre

Famille de métiers Gestion des ressources humaines > Ressources humaines, statut et rémunération Grade(s) recherché(s) Rédacteur
Métier(s) Ouvert aux contractuels Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire Temps de travail Temps complet Management Non Descriptif de l'emploi Gestionnaire des paies et carrières :
- Exécuter les opérations de paie tous statuts confondus,
- Contribuer à la gestion administrative et statutaire des personnels Missions / conditions d'exercice Gestion de la paie : autonome et en responsabilité
- Assure la collecte et la vérification de tous les éléments à payer (plannings, des heures supplémentaires à payer, SFT...),
- Assure la saisie des éléments de la paie,
- Participation au contrôle et au virement des payes,
- Élaboration des charges (mensuelles et annuelles) et mise en œuvre des déclarations des données sociales DSN.
Gestion des carrières :
- Assiste le responsable du service dans le suivi des carrières (préparation et contrôle des éléments transmis par le centre de gestion),
- Rédaction des arrêtés de carrières titulaires (avancements, du régime indemnitaire, maladie, maternité...),
- Gestion de la retraite et de la pré-retraite : gestion des dossiers de retraites, calcul des droits, gestion des dossiers de validation de service et de rétablissement au régime général,
- Archivage et suivi des dossiers agents des permanents, préparation et envoi des dossiers de mutation Profils recherchés Maîtrise des techniques de paie (niveau expert),
Bonne connaissance du statut de la Fonction publique territoriale et de la réglementation en vigueur,
Connaître les règles statutaires de la fonction publique territoriale,
Maitrise des outils informatiques
Capacités rédactionnelles, à travailler en autonomie, en transversalité et à mobiliser de réelles qualités relationnelles,
Rigueur et sens de la discrétion professionnelle,