Description du poste :
Au sein du pôle Développement RH et sous la responsabilité de la Chargée de Missions RH, vous aurez pour mission d'assister l'équipe dans ses tâches quotidiennes.
Vous devrez donc :
* Assurer le déploiement et le suivi d'une partie du plan de formation annuel dans le respect des priorités définies dans le plan : proposer des stages et organismes de formation, réaliser les inscriptions, administrer les sessions
* Mettre à jour les différents outils de suivi (tableaux de bord, SIRH.) afin de réaliser le suivi du plan
* Assurer la création et le suivi des dossiers formation.
* Organiser la logistique de formation en concertation avec les stagiaires et leurs managers
* Participer au recrutement et à la gestion des stagiaires et alternant(e)s
* Participer aux forums écoles et évènements
* Participer au processus de recrutement dans son ensemble : rédaction de l'annonce, publication sur les jobboard, sourcing, réception et tri des candidatures, pré-qualification téléphonique, convocation et organisation des entretiens, participation à la décision.
Description du profil :
Vous êtes :***Curieux(se), rigoureux(se) et méthodique.
* Dôté(e) d'un bon relationnel dans un contexte de travail collaboratif
* Séduit(e) à l'idée de découvrir et partager notre univers
* Vous avez le sens de la confidentialité et de la discrétion
Experience: Débutant accepté
One Business School, école spécialisée dans les formations digitalisées en alternance vous propose cette offre en contrat d'apprentissage.***Titre professionnel visé : Mastère Management des Ressources Humaines (RNCP36411), niveau 7
* Durée du contrat d'apprentissage : 1 an
* Démarrage de la formation : dés que possible
Si vous souhaitez tenter ta chance, merci de postuler à l'offre, un de nos chargé de recrutement prendra contact avec vous.
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