Gestionnaire paie et administration du personnel (f/h)

Sous la responsabilité de la Responsable des Ressources
Humaines vous aurez pour missions :
- Recueil auprès des chefs de services des données sociales,
saisie et contrôle d’un portefeuille de 200 bulletins de paye par mois,
- Edition et envoi mensuel des bulletins via Eurecia,
- Etablissement des déclarations sociales,
- Préparer, rédiger tous les documents réglementaires liés à
l’entrée d’un salarié : recueil pack administratif, contrat de travail, DPAE,
avenant au contrat de travail, création du salarié dans les différents
supports : silaé, eurecia et médecine du travail,
- Préparer, rédiger tous les documents réglementaires liés à
la sortie d’un salarié : dossiers de rupture de contrat, soldes de tout compte,
attestations, portabilité… ;
- Accomplir le
traitement et le suivi des dossiers maladie, maternité, accident du travail,
prévoyance,
- Lien avec le service comptabilité pour les écritures de
paies et le suivi des comptes sociaux,
- Environnement régi par la convention collective CCN1090
Automobile.

Maitrise pour le poste :
- Autonome dans la gestion
de votre portefeuille paie ;
- Au moins 2 ans
d’expérience en paie ;
- une excellente
compréhension des règles de paie et de la législation en vigueur,
notamment du droit de la Sécurité sociale et du droit du Travail ;
- une bonne maîtrise des
logiciels de paie Silaé et des outils de bureautique ;
- de solides compétences
relationnelles et pédagogiques ;
- une rigueur à toute
épreuve.