Dans une équipe composée de 6 gestionnaires de paie, vous aurez pour missions :
- Réaliser le suivi administratif de la gestion du personnel Entrée/Sortie (dpae, visites médicales, déclarations aux organismes sociaux, dossiers de mutuelle et prévoyance, arrêts maladie, accidents du travail, IJSS, licenciement, inaptitude...)
- Gérer un portefeuille de paies de 250-300 bulletins en multi conventions (de A à Z)(saisir et contrôler les éléments de paie sur le logiciel (CEGID HRU), lancer les calculs, virements et clôtures, établir et contrôler les bulletins de paie et soldes de tout compte…)
- Assurer les missions post-paie (établir les DSN et les déclarations sociales, payer les charges sociales vérifier les paiements, calculer les OD de paies…). Vous êtes un expert dans le contrôle des bases de cotisations, la réduction générale n'a aucun secret pour vous.
- Faire évoluer les procédures et formulaires relatifs à la paie
Profil :
Vous avez une formation en Paie mais votre expérience primera (minimum 3 ans sur un poste similaire).
Vous connaissez la législation en vigueur dans le secteur routier idéalement.
Une expérience en cabinet est indispensable, le poste nécessitant une autonomie élevée dans l'apprentissage et la gestion du logiciel de paie. (Bien qu'une formation vidéo vous sera donnée).
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