Description du poste
Sous l'autorité de la Responsable Administration du Personnel, le/la Gestionnaire assure et gère l'ensemble des opérations qui lui sont confiées en relation avec l'administration du personnel, la GTA et la paie, sur un périmètre de plus de 400 collaborateurs.
Missions & Responsabilités
Vous aurez pour principales missions :
1. L'implémentation, le contrôle et la correction des éléments du logiciel de Gestion du temps et des activités (GTA) et saisie des éléments variables de paie (EVP) dans le SIRH,
2. Gestion des temps et des absences : saisie et suivi des arrêts de travail, régularisation des absences, établissement DAT,
3. Gestion mutuelle : affiliation, modification, radiation et réponse aux questions diverses auprès des salariés,
4. Réalisation et contrôle des bulletins de paie,
5. Création et maintien des tableaux de bord RH,
6. Médecine du travail: mise à jour des effectifs entrées/sorties, demande de visite médicale spécifique, déclaration des effectifs annuels, ...
7. Être le Key User du SIRH (Cantoriel) : maintien des données administratives et contractuelles, tests des nouveaux paramétrages avant mise en production, gestion quotidienne de toutes les demandes des salariés liées au SIRH,
8. Assurer l'interface avec les salariés, les responsables de service et la Direction.
Profil recherché
Formation/qualification :
Vous êtes issu(e) d'une formation en Ressources Humaines, niveau Master ou Licence.
Vous justifiez d'une expérience confirmée sur un poste GTA et paie.
Compétences techniques :
9. Maîtrise des techniques et procédures liées à la paie et gestion des temps, ainsi que des logiciels bureautiques (GTA, paie, Excel)
10. Connaissance juridique en droit social
11. Savoir construire des outils de reporting et de tableaux de bord
Aptitudes associées :
Vous êtes reconnu(e) pour votre esprit analytique et synthétique, ainsi que votre résistance au stress.
Vous êtes discret/discrète, à l'écoute et faites preuve d'une bonne communication.
Périphérique de rémunération : 13ème mois, Carte Déjeuner, Indemnité de transport, Mutuelle familiale, Intéressement/Participation, Prévoyance, CSE.
Sabena Technics valorise la diversité des personnes qu'elle embauche.
Suite à votre candidature, vous serez contacté(e) par nos équipes. Si vous êtes sélectionné(e), nous procéderons aux entretiens techniques et RH. Un retour vous sera donné quelle que soit l'issue du recrutement.
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