Psychologue

Psychologue clinicien, psychologue du travail, psychologue formateur, psychologue scolaire, ... Il existe de nombreux types de thérapeutes. Du recrutement d'un salarié dans une entreprise à l'accompagnement des malades à l'hôpital, on retrouve le psychologue dans de nombreux types de structures.

Que fait un psychologue ? Quel est son rôle ?

Le psychologue observe les comportements humains et suit des patients en souffrance morale.

Il détecte les troubles du comportement, les problèmes d'adaptation et cherche à les résoudre.

Enfants, adolescents ou adultes, le psychologue écoute et observe ses patients afin de les conseiller et de les accompagner au mieux tout au long du processus de soin, qui peut être de plus ou moins longue durée.

Ses pratiques et méthodes d'investigation sont multiples et variées suivant sa spécialité et selon les secteurs dans lesquels il exerce :

• Tests et bilans
• Psychothérapies individuelles, familiales et de groupe
• Exercices de jeux de rôle ou de relaxation, …

Thérapeute bienveillant, le psychologue accompagne ses patients du début à la fin avec attention.

Quelles sont les compétences attendues ?

Pour exercer le métier de psychologue, de nombreuses connaissances techniques sont nécessaires. Mais un savoir-être irréprochable est indispensable :

• Grande capacité d’écoute
• Empathie
• Bon esprit d'analyse
• Adaptabilité
• Sens du contact
• Bonne résistance psychologique
• Persévérant

Les avantages et les inconvénients du métier de psychologue

Comment devenir psychologue ? Quelle formation ?

Les études en psychologie commencent avec un Bac +3. Pour ensuite pouvoir prétendre au titre de psychologue, et ce, quelle que soit la spécialité visée, il faut obtenir un Bac +5.

• Bac +3:
  • Licence Psychologie - Spécialité psychologie clinique, psychologie du développement, ressources humaines, travail social, métiers de l'éducation, psychothérapie, criminologie, psychologie de l’enfant et de l’adolescent, …
  • Licence Sciences et Technologies – Spécialité Sciences cognitives
  • Licence Pro Métiers de la GRH – Spécialité Développement Psychologique des RH et prévention des risques professionnels

• Bac +5:
  • Master et Master Pro Psychologie - Spécialité psychologie clinique, psychologie du développement, ressources humaines, travail social, métiers de l'éducation, psychothérapie, criminologie, psychologie de l’enfant et de l’adolescent, …

• Bac +8:
  • Doctorat en psychologie pour devenir enseignant-chercheur

Bon à savoir : il est également possible d’obtenir un diplôme de psychologue niveau Bac +5 à l’École de Psychologues Praticiens (EPP) ou au CNAM (Conservatoire National des Arts et Métiers).

Quel salaire pour un psychologue ?

Qu’il soit salarié ou travailleur indépendant, le salaire du psychologue va dépendre de sa spécialité.

Pour un psychologue débutant, le salaire brut mensuel se situe entre 2 000 € et 2 900 € bruts/mois.

Un psychologue peut travailler soit dans le secteur public, soit dans le secteur privé, ainsi qu’à son compte. Sa rémunération varie donc beaucoup d’un statut à l’autre, ainsi qu’en fonction de sa spécialité, du type et de la taille de la structure dans laquelle il exerce :

• Dans le privé, les psychologues gagnent en moyenne 2 500 € bruts mensuels. Mais ils peuvent aussi gagner beaucoup plus.
• Dans le public, la fourchette de salaire d’un psychologue s’étend de 1 800 € à 3 700 € bruts/mois.
• A son compte, la rémunération du psychologue dépend du tarif des consultations effectuées et celles-ci sont très variables d’un cabinet à l’autre.

Quelles sont les évolutions de carrière ?

Tout au long de sa carrière, le psychologue poursuit sa formation.

Diverses spécialisations sont possibles : psychanalyse, sophrologie, thérapie cognitive et comportementale, criminologie, ...

Pour le psychologue formateur expérimenté, il est possible d’intervenir sur la gestion du personnel ou les questions de politique générale de formation. Il peut également devenir consultant.

Il existe différentes possibilités d’évolution pour le psychologue du travail en charge du recrutement comme accéder à des postes de chef du personnel, puis de directeur des ressources humaines.

1.     Qui emploie un psychologue ?

De par les nombreuses spécialités existantes, un psychologue peut exercer dans un grands nombres de structures des secteurs public ou privé :

• Établissement/service social ou médico-social :
  • IME (Institut Médico-Éducatif),
  • FAM (Foyers d’Accueil Médicalisés)
  • MAS (Maison d’Accueil Spécialisée)
  • ITEP (Institut Thérapeutique, Éducatif et Pédagogique)
  • CMPP (Centre Médico-Psycho-Pédagogique)
  • EHPAD (Établissement d'Hébergement pour Personnes Âgées Dépendantes)
  • SPASAD (Services Polyvalents d'Aide et de Soins À Domicile)
  • ESAT (Établissement et Service d'Aide par le Travail)
  • PMI (Protection Maternelle et Infantile)

• Établissements sanitaires : hôpital, clinique, centre de rééducation...
• Entreprises : service des ressources humaines, instituts de sondage, cabinets de recrutement, société d’études marketing
• Ecoles, collèges, lycées
• Cabinet indépendant
• Services de l’Etat