Cadre infirmier

Le cadre infirmier se situe à la lisière entre soin et management. Son rôle est stratégique puisqu'il est au coeur du fonctionnement du processus de soin : recrutement et management des équipes, organisation du service, liaison avec les patients... Un poste valorisant, réservé aux candidats polyvalents et très expérimentés.

Quelles sont les missions du cadre infirmier ?

Le cadre infirmier occupe des fonctions dà la fois techniques et managériales. Son expérience sur le terrain lui permet d'avoir de son service une vision stratégique : planifier, organiser, coordonner les équipes et les activités.

Le rôle du cadre infirmier comprend :

• le management d’équipes
• la gestion de projet (organisation du service)
• la stratégie (optimisation du fonctionnement du service)
• la formation.

Les missions du cadre infirmier sont susceptibles de varier selon le type d'établissement qui l'emploie et la composition de l'équipe dans laquelle il s'inscrit. Elles consistent généralement à :

• élaborer ou développer les protocoles de soins, d’hygiène, de sécurité
• manager, accompagner, encadrer son équipe
• gérer le versant administratif du service : stocks de produits et de matériel, rapports d’activité, plannings…) et participer à la gestion du personnel avec les ressources humaines
• être le médiateur en cas de conflits entre l’équipe médicale et le patient ou sa famille
• élaborer et suivre des projets spécifiques dans son domaine.

Le cadre infirmier est en contact avec différents publics : patients, personnel médical, direction. Il peut donc être amené à intervenir dans des situations préventives mais aussi à risques ou d’urgence.

Quelles sont les compétences attendues ?

Le cadre infirmier est un professionnel polyvalent qui doit posséder des compétences à la fois techniques et managériales.

Le cadre infirmier est avant tout un excellent gestionnaire, à la tête d'un service dont il participe au bon fonctionnement. Il est donc organisé, méthodique et a le sens des priorités.
Sur tous les fronts à la fois, il fait autorité grâce à sa connaissance pointue des procédures et protocoles de soins ou paramédicaux.

Le cadre infirmier présente également d'indéniables qualités managériales. Il sait déléguer, valoriser. Son impartialité et son leadership inspirent confiance. Diplomate, il ne redoute pas les situations de conflit et sait faire preuve aussi bien d'autorité que d'empathie.

Le cadre infirmier est nécessairement adaptable, résistant sur le plan physique et nerveux.

Une bonne maîtrise des outils informatiques (intranets, bureautique, logiciels spécialisés) est désormais indispensable.

Les avantages et les inconvénients du métier de cadre infirmier

Quelles formations pour devenir cadre infirmier ?

Pour pouvoir se présenter au concours d’entrée dans un IFCS (institut de formation des cadres de santé), l'aspirant cadre infirmier doit :

1. être diplômé de la filière infirmière ou paramédicale : audioprothésiste, diététicien, ergothérapeute, kinésithérapeute, manipulateur en électroradiologie médicale, opticien lunetier, orthophoniste, orthoptiste, pédicure podologue, préparateur en pharmacie, psychomotricien, technicien de laboratoire….
2. justifier d’au moins 4 ans d’exercice dans sa spécialité
3. avoir validé un diplôme de l’enseignement supérieur de niveau Bac +4/5 minimum, notamment le Master pro Management des organisations sanitaires (optionnel)

Quel est le salaire du cadre infirmier ?

Le salaire du cadre infirmier est soumis à de fortes variations selon son expérience, le type d'établissement qui l'emploie et son secteur (public ou privé).

Un cadre infirmier touche entre 2000€ et 3000€ par mois après son accession au poste. Son expérience lui permet ensuite de négocier une rémunération comprise entre 3000€ et 3750€ en cours de carrière.
Les profils les plus expérimentés peuvent quant à eux compter sur des revenus franchissant le seuil des 5500€ mensuels en fin de carrière.

Quelles sont les évolutions de carrière ?

Après trois années d'exercice en tant que cadre infirmier, le professionnel peut prétendre aux responsabilités de cadre supérieur de santé ou de chef de service paramédical.
Les profils désireux d'endosser des responsabilités de direction peuvent briguer le poste de directeur d’établissement de santé ou SSIAD (Services de Soins Infirmiers à Domicile).

Le cadre infirmier expérimenté peut également se tourner vers l'enseignement et devenir cadre formateur dans un IFSI (institut de formation en soins infirmiers) ou une école paramédicale.

Qui emploie des cadres infirmiers ?

Tous les établissements de santé font appel aux compétences des cadres infirmiers, dans le secteur privé aussi bien que dans le public :

• hôpitaux et cliniques
• établissements de soins de courte durée
• établissements sanitaires des prisons
• centre de soins palliatifs ou de rééducation,
• établissements psychiatriques
• Maisons de retraite et EHPAD
• SSIAD (services de soins infirmiers à domicile)
• HAS (Haute Autorité de Santé)…