Policier

Professionnel de terrain, le policier est aujourd'hui au coeur des problématiques de sécurité quotidienne, des lieux comme des personnes. Les recrutements sont donc nombreux pour ce métier exigeant mais qui ouvre les portes de la Fonction publique et de ses nombreuses perspectives d'évolution professionnelle.

Quel est le rôle du policier ?

Derrière le terme générique de policier se cache une multitude de postes aux missions différentes. Leur point commun : être responsable de l'ordre public et de l'application des lois.

Au cours de ses interventions sur le terrain ou en bureau, le policier peut être amené à :

• interpeller et dresser des contraventions
• interroger et rédiger des dépositions
• surveiller des personnes (filatures), garder des lieux
• effectuer des perquisitions et des fouilles
• décider des gardes à vue...

Avec l'expérience et l'évolution hiérarchique, le policier mène des missions d'encadrement. Moins sur le terrain, il constitue des équipes et monte des opérations.

Quelles sont les compétences attendues ?

Le policier est un professionnel de terrain, confronté à des situations complexes, voire dangereuses. Il doit donc jouir d'une excellente condition physique et témoigner d'un infaillible sang-froid. Représentant des institutions, il est d'une diplomatie, d'une discrétion et d'une impartialité totales dans ses échanges avec le public. Sa présentation et ses manières sont exemplaires.

Dans les situations d'urgence, le sens pointu de l'analyse du policier lui permet de se montrer réatif. S'il est attaché à la hiérarchie, il sait faire preuve d'initiative. Il aime le travail en équipe et inspire la confiance de ses coéquipiers et supérieurs par sa fiabilité.

Enfin et surtout, le policier est imprégné d'un fort sens du service et de la justice.

Les avantages et les inconvénients du métier de policier

Quelles formations pour devenir policier ?

Le métier de policier est accessible sans formation préalable, par la validation d'un concours d'entrée. Deux conditions pour s'y inscrire :

• avoir validé un niveau Bac ou équivalent
• avoir entre 18 et 35 ans.

A noter : trois catégories de concours peuvent être passées (A, B et C). Celles-ci dépendent du niveau de formation initiale du candidat et déterminent sa position hiérarchique lors de son insertion professionnelle : gardien de police, chef de service, directeur, etc.

Après le concours, l'aspirant policier est inscrit pour un an de formation alternant entre cours théoriques et stages sur le terrain, à l'issue duquel il est officiellement titularisé.

Le policier est soumis à une obligation de formation continue : 10 jours tous les 5 ans (agents) ou tous les 3 ans (chefs de service).

Quel est le salaire du policier ?

Le salaire du policier et sa revalorisartion sont soumis à la grille des salaires en vigueur dans la Fonction publique :

• entre 1 500 € et 2 300 € environ pour un agent de police municipale
• de 1 600 € à 2 700 € pour un chef de service.

Les salaires sont plus importants pour les postes de direction : autour de 3000€ mensuels pour un commissaire et jusqu'à 3800€ pour les capitaines et commandants.

Quelles sont les évolutions de carrière ?

Le policier jouit de toutes les passerelles internes de la Fonction publique. Il gagne donc en grade (évolution verticale) par promotion interne, en passant des concours spécifiques. En fonction des places disponibles, il peut viser le statut de directeur ou chef de service. Il délaisse alors le terrain au profit de missions d'encadrement, et gagne en prétention salariale.

Cette évolution peut également être "horizontale" par un changement de spécialisation. Les compétences du policier sont ainsi grandement prisées du SPHP (service de protection des hautes personnalités).

Le policier peut également quitter la Fonction publique et décrocher des postes dans la sécurité privée.

Qui emploie des policiers ?

Les policiers sont des fonctionnaires au service exclusif de la Fonction publique territoriale, et donc de l'Etat (Ministère de l'Intérieur).