Pharmacien hospitalier

Le pharmacien hospitalier est responsable de l'approvisionnement, du stockage et de la distribution des médicaments dans un établissement de soins (hôpital, clinique). Bien que rarement au contact des patients, il joue un rôle crucial dans le fonctionnement et la sécurité du service. Un métier au coeur du processus de soin, au contact de tout le personnel soignant, réservé aux candidats méticuleux.

Quelles sont les missions du pharmacien hospitalier ?

Le pharmacien hospitalier est en charge de l'approvisionnement, du stockage et de l'utilisation des médicaments dans un établissement de soins.
Au quotidien, il travaille aussi bien dans le temps long (anticipation des besoins) que dans le présent (réponse aux presciptions).

Au quotidien, le pharmacien hospitalier :

• vérifie le niveau des stocks et enclenche les commandes
• analyse les prescriptions
• garantit la sécurité et la stérilisation du matériel médical
• contrôle les concentrations, les gaz
• réalise les préparations.

Le pharmacien hospitalier peut également être amené à remplir des missions de formateur auprès du personnel médical ou à assister à des commissions spécialisées.

Quelles sont les compétences attendues ?

Bien qu'officiant dans l'ombre, le pharmacien hospitalier est en relation avec toutes les équipes soignantes de l'établissement. Il doit donc être à l'écoute et doté d'un bon relationnel, savoir faire preuve de pédagogie si nécessaire. Il est solidaire, attaché à l'équipe et au collaboratif.

Le pharmacien hospitalier inspire confiance par sa fiabilité. Il doit donc se montrer d'une rigueur et d'une minutie totales dans l'accomplissement de ses missions. Il peut s'appuyer au quotidien sur sa polyvalence, ainsi que sur de solides connaissances en génétique, botanique, chimie et physique.

Le pharmacien hospitalier doit savoir gérer plusieurs tâches en parallèle et être résistant à la pression. Prendre des décisions (dans l'urgence, notamment) ne lui fait pas peur.

La maîtrise de l'outil informatique est désormais indispensable, tout comme de bonnes bases en anglais technique.

Les avantages et les inconvénients du métier de pharmacien hospitalier

Quelles formations pour devenir pharmacien hospitalier ?

Bon à savoir : il est fortement recommandé à l'aspirant pharmacien hospitalier de privilégier un Bac S.

Une seule voie possible pour le candidat :

• l'obtention du DE (diplôme d’Etat) de docteur en pharmacie.

Celui-ci se valide à l'issue d'un cursus de six années d'études minimum à l'université au cours duquel le candidat alterne entre cours théoriques et stages de terrain.

Attention : la spécialisation ne s'opère qu'en deuxième année, à l'issue de la PACES (première année commune aux études de médecine).

Quel est le salaire du pharmacien hospitalier ?

Le salaire du pharmacien hospitalier est particulièrement élevé : plus de 4000€ dès le premier poste et jusqu'à 7500€ mensuels en fin de carrière.

Bon à savoir : les aspirants pharmaciens hospitaliers sont également rémunérés au cours de leurs études (250€ par mois environ en fin de deuxième cycle et 2000€ en fin d’internat).

Quelles sont les évolutions de carrière ?

Le métier de pharmacien hospitalier ne présente pas de grandes possibilités d'évolution. Après plusieurs années d'expériences, le professionnel peut par exemple :

• changer d'employeur, voire de type d'établissement (privé, public)
• gagner en responsabilités en encadrant les équipes de pharmacie (uniquement dans les grands centres de soins)
• se tourner vers la recherche ou l'enseignement.

Qui emploie des pharmaciens hospitaliers ?

Les pharmaciens hospitaliers exercent presque exclusivement au sein d'établissements de soins (publics, mais aussi privés) : hôpitaux, cliniques, centres de rééducation...

Plus rarement, ils peuvent être recrutés par des laboratoires ou des centres de recherche.