Infirmière en entreprise

L'infirmier en entreprise accompagne direction et salariés dans l'application des normes de santé au travail. Son rôle porte aussi bien sur la santé du personnel que sur la prévention des maladies professionnelles. Un poste stratégique, réservé aux candidats dotés d'une connaissance pointue du monde de l'entreprise.

Quelles sont les missions de l'infirmier en entreprise ?

Les missions de l'infirmier en entreprise se divise en deux versants :

• l'encadrement de la médecine au travail

L'infirmier en entreprise veille à l'application des législations en matière de santé et de sécurité des salariés. Il reçoit le personnel malade et prescrit des traitements, renvoie vers des spécialistes, préconise des arrêts de travail.

• le conseil à la direction

L'infirmier en entreprise mène des campagnes de prévention auprès du personnel et des instances dirigeantes. Il informe la direction de l'évolution des normes, négocie avec elle des changements de pratiques. Il participe au CHSCT (comité d'hygiène, de sécurité et des conditions de travail).

Quelles sont les compétences attendues ?

L'infirmier en entreprise est souvent au contact de salariés en difficulté, malades ou fatigués. Parce qu'il exerce directement au sein de l'entreprise, il lie donc avec ces derniers des liens étroits et de longue durée. De là la nécessité de développer certaines qualités humaines, telles la douceur, la patience et l'empathie. Il inspire confiance par son sens de l'écoute, son bon relationnel et surtout sa discrétion.

L'infirmier en entreprise possède un fort sens du collaboratif. Diplomate, il est en liaison aussi bien avec le personnel qu'avec la direction. Tous peuvent compter sur sa rigueur, son caractère organisé et méthodique.

Enfin, l'infirmier en entreprise met régulièrement à jour ses connaissances en se tenant informé de l'évolution des pratiques et des législations.

Les avantages et les inconvénients du métier d'infirmier en entreprise

Quelles formations pour devenir infirmier en entreprise ?

L'aspirant infirmier entreprise suit le même cursus de formation que n'importe quel infirmier.
Une seule voie possible, donc : passer le diplôme d’État d’infirmier, de niveau Bac+3. Composé d’une formation à la fois théorique et clinique, le cursus dure trois ans.

Le candidat peut se spécialiser via des formations universitaires à Bordeaux, Paris, Lille, Rouen, Strasbourg, et Toulouse. Ces cursus permettent d'obtenir un diplôme inter-universitaire ou une licence de Santé au Travail.

Quel salaire pour l'infirmier en entreprise ?

Le salaire de l'infirmier en entreprise est fonction de son expérience et du profil de son employeur.

En moyenne, il oscille entre 1800€ par mois pour un jeune diplômé et une moyenne de 2600€ mensuels en cours de carrière.

Les grandes entreprises sont parfois plus généreuses et proposent des rémunérations qui franchissent le seuil des 3000€ par mois.

Quelles sont les évolutions de carrière ?

Bien souvent, le poste d'infirmier en entreprise est confié à des profils seniors, désireux de poursuivre leur activité dans des conditions de travail moins difficiles qu'en établissement hospitalier.

Les perspectives d'évolution professionnelle sont donc faibles. Tout au plus un infirmier en entreprise expérimenté peut-il prendre la tête du pôle santé de son entreprise.

Qui emploie des infirmières en entreprise ?

La législation impose à toutes les entreprises et industries d'engager du personnel infirmier au-delà d'un certain seuil :

• pour les industries :  au moins un infirmier entre 200 et 800 salariés, puis un infirmier supplémentaire par tranche de 600 salariés.
• pour les autres entités économiques :  au moins un infirmier entre 500 et 1 000 salariés, puis un infirmier supplémentaire par tranche de 1 000 salariés.