Carrefour emploi plus de 400 000 salariés en 2019 dont 58% sont des femmes. Durant de nombreuses années des avancées au sein du groupe ont été faite en matière de conditions de travail. Autrefois critiqué sur divers aspects, Carrefour a su valoriser ses salariés pour améliorer leurs conditions de travail. Parmi ces actions notamment :
Carrefour met en avant les avantages salariaux :
Comme beaucoup d’entreprises, Carrefour met l’accent sur le recrutement des plus jeunes : les jobs étudiants, stages et contrats d’alternances sont très présents.
Quels sont les métiers présents chez Carrefour ?
Contrairement à ce que l’on pourrait penser, Carrefour ne propose pas que des recrutements liés à la grande distribution. L’entreprise est suffisamment diversifiée pour proposer dans corps de métiers.
On retrouve chez Carrefour les domaines suivants :
Le Marketing/la communication /les achats
Il s’agit de fonctions essentielles de l’activité on y retrouve notamment les métiers de
L’immobilier et la gestion d’actifs :
Ces métiers comprennent la gestion des actifs de Carrefour, la création de nouveaux points de vente et d’autres projets immobiliers pour étendre l’activité du groupe.
On y trouve des métiers de cadre tel que :
Les fonctions de support :
Les activités propres au cœur de métier de Carrefour.
Les métiers en magasin et le service de drive :
Des services annexes tel que :
Les assurances, les voyages, la banque et les relations clients.
On y retrouve les métiers de :
Enfin les métiers liés au supply chain, donc ce qui concerne l’approvisionnement et le transport des marchandises en point de vente :
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