Poste stratégique au sein de l'entreprise, un emploi de Responsable Ressources Humaines est généralement confié à des personnes qualifiées et aux détenteurs d'un BAC + 5.
Recrutement et gestion administrative sont ses principales missions. Sous l'autorité du directeur du service, il se charge de l'application de la politique de gestion des ressources humaines et de l'analyse des besoins humains de la société. Il doit veiller au respect des obligations légales suivant la réglementation relative au droit du travail. Afin d'améliorer les conditions de travail, il met en place des actions de communication interne et entretient les relations avec les partenaires comme les syndicats et les délégués du personnel. L'emploi responsable des ressources humaines consiste également à assurer le suivi administratif des salariés, notamment la paie, les congés et les contrats.
Le responsable des ressources humaines, peut intervenir du des activités larges allant de la gestion du personnel, les relations avec les instances du personnel, la gestion de carrière et la formation, en passant par les systèmes d'informations en place (SIRH). Selon la taille de l'entreprise, ses activités peuvent différer.
Il peut travailler dans tout type d'entreprise et dans tous les secteurs d'activités. Ses horaires de travail sont réguliers. Néanmoins, il peut être amené à se déplacer pour les besoins de l'entreprise. Pour exercer ce métier, diverses qualités humaines sont de rigueur : sens de l'écoute, des responsabilités, du relationnel et de la communication ; faculté d'analyse et solides connaissances en psychologie du travail. Il est également nécessaire de maîtriser les outils informatiques pour postuler à ce poste.
Il existe différentes formations pour devenir responsable RH: droit social, économie, gestion, sciences humaines et psychologie. Un débutant ayant déjà une expérience dans les ressources humaines perçoit un salaire d'environ 3 500 € brut par mois. Une fois confirmé, il touche entre 6 500 et 10 000 € brut par mois. Après quelques années d'expérience, le manager des ressources humaines peut occuper le poste de directeur RH ou mettre à profit ses compétences auprès des agences de recrutement.
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